公司如果不跟我续约,是不是会提前一个月通知?
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发布时间：1天前
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1. 如果合同到期后公司决定不续签，他们通常不需要提前一个月通知员工。2. 除非公司维持或提高原有劳动合同的条件并提出续约，而员工拒绝续约，否则公司只需按照法律规定向员工支付经济补偿金。3. 同时，公司有责任依法为员工办理离职手续。
...不准备再与该员工续签,法律️规定要提前告知其本人吗?_百 ...有规定，至少提前一个月告知，当然如果单位表示多给一个月补偿金也是合法的，有些单位为避免解雇员工时减轻员工的负面影响，以多给一个月工资的办法来规避劳动合同法的这一要求！
合同到期公司通知不续约,是否应该提前一个月通知?合同到期的不需要提前一个月通知，如果你想续签但企业不同意的，合同到期后公司需要额外支付你经济补偿。补偿额度为工作一年一个月的月工资，依次累加，最多二十个月，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 第一款 有下列情形之一的，...
合同还有一个月到期如果公司不续约需要提前通知吗?一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。因用人...
到时间不续约合同到期公司到期日不续约怎么办 1、而对这样的事情,首先要想到《劳动法合同法》,主要看第四章。看完后,你就会知道,单位不跟你续签是合法的。 2、另外有些人会说,那单位也得提前三十天告知我不续签啊。其实这一点只有在符合《劳动合同法》第四十条的情况下才适用。第四十条有下列情形之一...
合同到期 不想续签要提前告诉公司么?--我们通常所说的离职提前一个月通知单位，是合同没有到期，履行到一半的时候。这时劳动者离开公司，应该提前通知公司。这是一个法定义务。而合同到期终止，表示双方约定的权利和义务都履行完毕，劳动者或者公司都可以在合同到期的当天通知对方不续签新合同。上面有位朋友提到的“合同到期指的是书面签订的...
...如果到期公司不续签合同,公司算不算违约,我是否能够索赔?因为公司一般在提前一个月时会和已签合同的员工进行关于续约的谈话，如果你不想续约可以在当时就和公司讲明。如果公司没有找你谈，而你也已不想续约，那么，是不需要提前和公司说的，合同到期时就可以解除合同关系；除非是你要提前解除合同，就需要提前一个月通知公司。具体情况可以参照以下，劳动合同法...
员工合同到期,单位必须提前一个月通知其续签合同?如未通知就视为单位...1、合同到期时如果双方没续约，那就是自动终止，不存在谁终止谁的合同这种说法，是合同自己自动终止了。2、按劳合法的规定，公司如果没有按原合同或更好的合同条件挽留，那么终止后劳动者就有权获得经济补偿金。因此，举证责任在公司一方，他必须向仲裁庭证明他是如何挽留员工的。这个挽留要在合同到期前...
公司如果不跟我续约,是不是会提前一个月通知?公司应该提前告知不续约；但也不是绝对的，因为你本身合同到期，作为员工应该主动追问公司是否续约；看你的情况，公司有继续续约的意愿。
合同到期,公司提前一个月通知你不再续约,能要求赔偿金吗?合同到期公司不续签，只有经济补偿金，不存在赔偿问题。
