急急急,关于法律方面的问题,有专业人士或者有相同经历的请给个办法

发布网友发布时间：2024-10-02 15:06

共5个回答

热心网友时间：2024-11-03 05:50

单位的做法不妥。
一、照相机的丢失与你们无关，你们没有保管义务，不能直接找你们来赔偿；
二、若认为是那同事拿走的，既然有明确的则惹人，那更不应该找你们赔偿；
三、建议报警，找出相机遗失的原因，找不出来，公司应当自己承担责任；
四、若单位坚持要你们赔偿，可以起诉单位！追问我可以申请公司，用她剩余的工资来赔偿吗？因为她是直接走了不来了，还有将近一个月的工资和奖金，应该可以赔偿，我可以和公司这样申请吗？

追答你能确定就是她拿走的？公司应当自己承担风险。

热心网友时间：2024-11-03 05:50

可以报案。这算盗窃，但是由于没有证据证明是辞职同时拿的，所以只能以盗窃报案，
首先和公司负责人说，让他找出当初的人事关系，把那个女同事联系方式给你们，或者让公司负责人联系她，询问相机下落，如果不行，报案。

报案我觉得你们报不了案，因为相机是你们公司所有的，适格的报案主体是你们公司。所以你们公司还没有寻找相机就要求你们赔偿是不合理的。追问我可以申请公司，用她剩余的工资来赔偿吗？因为她是直接走了不来了，还有将近一个月的工资和奖金，应该可以赔偿，我可以和公司这样申请吗？

追答不行，因为她的工资是她与公司之间的劳动关系所产生的，你只是无关的第三人，没有资格对她的工资进行主张。

热心网友时间：2024-11-03 05:51

报案吧
本来就和你们没有关系。

热心网友时间：2024-11-03 05:51

1、不能扣她剩余的工资，虽然没领，但仍是其个人财产。
2、公司暂时不能要求你们赔偿。要求你们赔偿，相当于处分，应由公司根据相关实事做出决定。目前，公司没有履行必要的手续，不能直接要求你们赔偿。
3、如果公司做出决定要求你们赔偿，你们可提出劳动仲裁，直至诉讼。
4、如果有确实的证据证明是她保管的，公司可以要求她返还相机。

热心网友时间：2024-11-03 05:52

直接报案，立案侦查。如果公司不能证明是你借走或证明你有保管义务，公司也不能要求您们赔偿！！！！