...突然晕倒昏迷,抢救六天,无效死亡,怎样公司向公司要赔偿?
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发布时间：2024-10-02 16:05
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热心网友
时间：2024-10-10 10:48
赔偿和很多要素有关。
公司是否正规用人，是否是大公司有钱，能支付充足赔偿
赔偿金额和工资挂钩，年薪五百万的和月薪五千块的赔偿的额度不一样。
和工作强度挂钩，是否有长期加班，是否强迫员工加班，或者超强度劳动。
身故人是否有原有疾病。如果有疾病，是否如实告知。
如果公司不正规，根本没有钱支付赔偿。即便是如何要钱，赔偿只能是一点点。
工作强度很有关系，连续加班一个月，一天工作14小时以上。理论上工作时间越长，工作强度越大，公司责任越大。主要是看有没有违规用人。如果违规，有多严重的违规。
身故人原有疾病越多，越厉害公司责任越小。如果没有如实告知，公司责任占比会越来越小。
可以向公司申请赔偿，公司如果不赔偿可以去劳动仲裁委员会。可以用工作证，工资条来证明在此公司工作。可以用120出警记录和医院记录证明身故于工作。劳动仲裁委员会会根据情况对公司下达仲裁结果。
当公司拒不执行，可以用这些证据去法院起诉。
热心网友
时间：2024-10-10 10:46
