五级工伤目前保留劳动关系几年后身体原因离职赔偿变化吗

发布网友发布时间：2024-10-02 16:36

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热心网友时间：2024-10-18 07:40

五级工伤是保留劳动关系，用人单位适当安排工作。
如果职工本人提出解除劳动关系的话，单位先支付一次性伤残就业补助金，然后再带资料去社保局申请一次性工伤医疗补助金，如果单位给你社保减员当月的社保未交，那么一次性工伤医疗补助金也是单位给。
另外，一次性补助与职工提出辞职时距离法定退休时间的年限有关，距离法定退休年龄小于5年的话，一次性费用是要打折扣的，所以如果想拿到全额的一次性费用的话也要早一点辞职，越靠近退休年龄拿得越少。
另外领取一次性工伤医疗补助金后，这段工伤保险关系就结束了，你后续继续治疗工伤的费用就不可报销了，直接从一次性费用里面出。