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发布时间:2024-10-04 10:24
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热心网友
时间:2024-10-12 13:44
胡豪,拥有四川大学管理学博士学位,且在加拿大蒙特利尔高等商学院(HEC Montreal)的CRIMT研究中心完成了博士后研究。他目前在四川大学工商管理学院的人力资源管理系担任教职。他的学术专长集中在战略人力资源管理、高绩效工作系统、以及高层经理的工作体系上。
在跨国公司的人力资源管理领域,胡豪深入研究并积累了丰富的理论与实践经验。他特别关注不同国家和地区的比较研究,为理解全球化背景下的人力资源管理提供了独到视角。此外,他还积极参与企业咨询,为众多企业提供人力资源战略设计、绩效与薪酬体系的构建指导,以及针对经理人员的能力开发和员工价值管理的策略支持。
本书专门就跨国公司的人力资源管理进行了探讨,重点讲述跨国公司人力资源管理的特点,分析战略性跨国公司人力资源管理的本质,解析跨国公司人力资源管理体系的奥秘。本书可以作为工商管理、人力资源管理等专业的本科生、研究生和MBA的教材,也可作为企业管理者和对人力资源管理有兴趣的在职人员的培训教材,还可以为相关领域的研究者提供参考。