成绩第一因怀孕未做胸透不被录取,单位的做法是否合理?

但是最终却因为体检报告不全导致的没有被录取，单位这样的做法，其实是存在着一个不合理性的，因为对于这样优秀的人才，如果是因为特殊的原因，没有办法提交体检报告，可以进行延期的提交，而不是直接选择不录取。毕竟女子是非常优秀的一个人才，而只是因为她在这期间怀孕了，没有办法进行胸透的检查，才导...

我认为是合理的。因为这是一个顶岗教师职位，当事人的身体条件无法完成岗位任务，录用当事人会耽误工作进度。对此，我有以下几点看法：一，这是一个顶岗教师职位顾名思义，这不是一个在编岗位，是因为原岗位各种原因有空缺，比如休产假退休等，从而用人部门需要招聘一个临时顶替的岗位。二，当事人的身体...

二，按照学校的说法，他们之所以这样决定是因为去年招考了太多孕妇，导致人员不够，所以才会决定不录取孕妇，但是这也不是拒绝录用许女士的理由，学校方面并没有提前发出公告说明孕妇不予录取，所以学校的这种说法我是不认可的，明显就是事后才来算总账，这对许女士明显就很不公平，别人费了那么大的心思，...

据当事人许女士爆料，许女士体检的时候当事医院建议孕妇不适合做胸透。因为这件事她还曾询问带队的当地教体局工作人员和体检医务人员。并被告知只需提供怀孕证明即可。完全有被“陷害”的疑点，损害了当事人的平等就业权。再者完全可以先暂缓体检，保证女性权利等体检合格再录取而不是直接拒绝。

因为做老师的话，肯定是需要体检的，但是小许她怀有孕不能够去做胸透体检，这样的话就让社区的人员没办法确保它是否是健康。面对这种情况，只能够不被录取，其实小许她的成绩还是非常不错的，笔试面试成绩都名列前茅，甚至总成绩还是第一。出现这样的情况之后，小许觉得非常的委屈，因为自己不能够做胸透...

但是并不影响，因为这边并没有明确规定孕妇不能参加招考，相反反而对孕妇照顾有加，有一些不必要的检查都没有让我们做，我觉得邹女士那边的教育局说法有点不太妥当，应该在招考的公告里适当的说明，事情发展到了这一步，我觉得教育局还是有一定的责任的，应该跟邹女士协商解决这件事情。

而孕妇是无法接受胸透检查的，所以即使考试第一名也是无法正常录取的。不可否认，该女子确实没有录取的条件，但是招聘通告也未说明规定时间内完成体检，具体这个规定时间是多久呢？不录取的原因有很大一部分嫌疑应该是孕妇的长期的产假导致对工作的耽误吧。否则也是有解决方案，可以等待孕妇顺利产下婴儿后再...

近日，邹小林（化名）与其他5名孕妇被当地教体局以体检项目缺项不合格为由“拒之门外”，无法通过去年的教师公开招聘上岗。8月19日，河南省新乡市平原示范区文教体卫局的工作人员回应称，孕期不能做胸透检查确实会影响体检结果，最终入职时会因体检项目缺项导致不被录用。今年31岁的邹小林告诉记者，...

一、政审不合格的情形 公务员政审分为审核合格和不合格两种情形，造成不合格，而被拒绝录用的原因有如下几方面：（一）对党的路线、方针政策和国家法律有抵触行为的；（二）受过刑事处分的；（三）受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年的；受撤销党内职务处分未满两年的；（四）...