一女子不愿意跳舞,被公司辞退,这样的公司会长远发展吗?

发布网友发布时间：2024-10-03 23:49

共5个回答

热心网友时间：2024-10-11 11:30

虽然我并不是一个老板，我也知道现在的很多网友都是在网上愤愤不平。一个员工肯定不能以这样的理由被辞退，但是我觉得这也不完全是公司的问题。我觉得一个人既然进入了公司，就得接受管理，那么跳舞也是人家的管理方式之一。我相信有很多员工都是被迫跳舞的，他们都不愿意干这件事，但是既然来到了公司又怎么能够不听从领导的决定呢？在一定程度上我们要有服从的意识，你一个人不跳，那么其他的人都不想跳应该怎么办呢？

既然来到公司了，就是不是所有的事情都能够按照自己心里的想法来，每一个公司都有自己的规定，如果一个人不愿意跳舞，那么公司不应该直接辞退，但既然人家已经辞退了，一定是有自己的理由吧，看起来公司的处理方式是简单粗暴的，也懒得跟那个员工废话。有的网友说遇到了这种情况，公司应该一种人性化的管理，可以找那个员工说明情况，或者能够找到一个比较适中的处理方式，但我觉得作为一个员工，如果公司的要求并不是那么过分的话，跳舞也属于正常范畴的话，还是可以接受的，为什么接受起来难度那么大呢？如果每个人都有这么强的个性，那应该不是老板都想要的员工吧！

就是我觉得在一个集体中，集体的利益一定是高于个人利益的，那么既然别人能够接受的事情为什么你不能接受呢？直到现在肯定很多的网友都站在这个员工的一边，愤愤不平是他们的主要色彩，但是看来事情能不能客观公正一点？辞退员工是不正当的理由，那么建议员工可以拿起法律的武器来保护自己的利益。企业这么做有自己不合理的地方，那么员工的这种做法是正确的吗？其实说这么多也没有别的意思，就只是希望大家在评论看待一件事情的时候千万不要被带着跑，公司做出这样的处理是有他们的理由，即便是有什么不合理的地方，那么员工是可以拿起法律武器来保护自己的利益，事情到底是怎么样的那么就交给法律来评判吧。

至于我们网友千万不能跟风倒，不管在什么时候，一定要客观的评价一件事。公司到底能不能长远发展，不是我们应该考虑的事，大家也不能愤愤不平的指责公司，祝人家快点倒闭，跳舞也并不是什么不能接受的事，难道不是吗？

热心网友时间：2024-10-11 11:32

我认为这样的公司发展不会久远，公司在创收的同时，应当也要遵循以人为本的经营理念。

热心网友时间：2024-10-11 11:33

不会。一个好的公司，是会尊重员工的个人意志，而不是不愿意就辞退，这样对员工是不公平的，而且也会对其他员工造成影响。

热心网友时间：2024-10-11 11:33

这样的公司没有长远的发展。公司不愿接受员工提出的建议，一意孤行，反而把员工辞退。如果这样以后就算有好的建议，员工也不会向公司提出。

热心网友时间：2024-10-11 11:35

这样的公司不会发展长远的，因为这样的公司格局非常小，只看眼前不看长久发展趋势。