危化企业职业卫生管理制度
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发布时间:2024-10-03 20:19
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时间:2024-10-03 22:24
一、目的
为了预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康,确保企业正常稳定发展,制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司内职业卫生管理。
三、职责
(一)公司主要负责人是职业卫生第一责任人,全面负责职业卫生管理工作。公司应设立职业卫生兼职管理人员,负责职业危害的培训、宣传、防治等工作。
(四)职业卫生管理人员需组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果告知员工。
四、工作程序及要求
(一)职业病是指在职业活动中因接触有害物质而引发的疾病。
(二)职业病危害因素包括化学、物理及生物因素。
(三)公司涉及的危害因素包括丙烯酸、乙酸乙酯、正庚烷等化学因素;噪声等物理因素;以及中毒、尘肺病等职业病。
(四)公司应提供职业病防护设施和个人防护用品,定期检测其性能,确保正常运行。
(五)职业危害因素应进行监测,建立职业卫生档案。
(六)进行职业病危害项目申报,建立管理制度。
(七)对员工进行职业卫生知识培训。
(八)定期检修保养防护设施。
(九)发放个人防护用品。
(十)建立原材料采购、运输、贮存、使用及销售管理制度。
(十一)建立作业场所职业病危害因素监测及定期检测制度。
(十二)定期检测、评价职业病危害因素。
(十三)发现不符合标准时立即采取治理措施。
(十四)由合法机构进行职业病危害因素检测、评价。
(十五)制定并实施职业病危害事故应急救援处理预案。
(十六)建立职业病危害告知制度。
(十七)保障女职工职业卫生。
(十八)建立招工及劳动合同管理制度。
(十九)建立防暑降温和健康保健卫生管理制度。
危化企业职业卫生管理制度
一、目的 为了预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康,确保企业正常稳定发展,制定本制度。二、适用范围 本制度适用于公司内职业卫生管理。三、职责 (一)公司主要负责人是职业卫生第一责任人,全面负责职业卫生管理工作。公司应设立职业卫生兼职管理人员,负责职业危害的培训、宣传、防治等工作。(四)...
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