...可我拿到手只有5000元,我应该缴多少税?还有别的扣款吗?

应该还有别的扣款，以下内容供参考：1、养老保险金、失业保险金、医疗保险金的个人缴费比例为11%，工伤保险和生育保险由单位承担，个人不扣费；住房公积金的缴费比例最高一般12%，7000元扣除上述款项余5390元；2、5390元计算个人所得税方法为：5390-3500=1890（应纳税所得额）*10%（税率）-105（速算扣...

个人工资、薪金所得超过3500元/月；个人劳务报酬所得超过4000元/月；个人稿酬所得超过4000元/月；个人特许权使用费所得超过5000元/月；个人财产租赁所得超过800元/月；个人财产转让所得。申报个人所得税的步骤 对于需要申报个人所得税的纳税人来说，以下是申报个人所得税的具体步骤：在个人所得税申报...

一、工资扣税标准 工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用) 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准二、工资交税计算 工资个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 ...

出现这样的问题，你不应该在这里求助，而是第一时间找到单位的人事部门（大部分单位，工资都是由人力资源部们核算的），具体了解应发工资和实发工资。一方面，薪资制度培训不到位，或者员工对工资构成的理解出现偏差，这是最容易导致在实发工资数额上员工与企业产生矛盾的；另一方面，企业与员工构成不畅，有...

从你描述的情况看，公司不应该按5000元工资计算应交个税，因为你并没有实际拿到那5000元的工资，而是只有3000元，还不到纳税的金额，这也可能是公司财务人员认识上的错误。其实这2000元的扣款是工资性扣款，即应付工资的实质性减少，它不同于偿还性扣款，比如在公司借过钱并通过扣工资的形式偿还。工资条...

按照工资5000，缴纳12%社保及公积金后还剩余5000-5000*12%=4400元。你的应税所得额=4400-3500=900元。二、查找对应的税率和速算扣除数，900元对应税率3%，速算扣除数0三、计算应纳个人所得税900X3%-0=27元综合计算公式应纳个人所得税=应纳税所得额X税率（对应税率）-速算扣除数应纳个人所得税=...

个人所得税一个月不够5000，说明你其他月份超过了5000

扣除五险之后，超过5000元以上部分需要缴纳个人所得税，7700元适用于3%的税率，如果没有专项附加扣除等免税项目，你有2700元的工资需要缴纳个人所得税，需要扣税81元。如果你符合6项个税专项附加扣除标准，比如抚养子女，赡养老人等等，就可以进行个税抵扣。另外如果你的单位还缴纳企业年金，年金也可以免扣...

本人是北京公务员,一个普通科员,工作3年,北京公务员工资阳光化以后,全北京市公务员同级别的人员工资水平都一样,我的工资为例我的工资拿到手是每月2295元(2006年1月),年底第十三个月工资是1400元,每年四个节每个1000元,年底9000左右奖金(这部分各区有些差别,但正负差距不超10%),加一起每年42000元。天津今年天津...

1、销售商品的缴纳3%增值税，提供服务的缴纳5%营业税。2、同时按缴纳的增值税和营业税之和缴纳城建税、教育费附加。3、还有就是缴纳2%左右的个人所得税了。4、如果月收入在5000元以下的，是免征增值税或营业税，城建税、教育费附加也免征。三 、核定征收的税务部门对个体工商户一般都实行定期定额办法...