劳动合同劳动协议书满足哪些条件才有效

劳动合同或劳动协议的生效条件是，合同当事人都具有相应的主体资格，比如劳动者必须是年满16周岁且具有民事行为能力的自然人，劳动合同的内容和形式符合法律规定，劳动合同或劳动协议书中的条款是双方真实的意思表示。 一、劳动合同劳动协议书满足哪些条件才有效?1、劳动合同的双方当事人必须具备主体资格。...

一、劳动协议书有法律效力吗1、劳动协议书出于双方自愿的情形下订立的，是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗这三个生效要件。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效...

劳动协议书是在双方自愿的情况下订立的，因此具有法律效力。它需要满足以下三个条件才能生效：行为人具备相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：(一) 行为人具有相应的...

协议书一般不要求必须一式两份。当事人订立合同，可以采用书面形式。合同内容合法，意思表示真实，当事人具有相应民事行为能力的有效，合同是否一式两份不影响效力，可以由当事人约定。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为...

一、合同协议书怎样才算有效1、合同协议书算有效的，具体如下：（1）签订合同的人具有相应的民事行为能力；（2）合同内容反映了签订人真实的意思表示；（3）合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一...

因此，临时工签的劳务合同只有在满足上述条件时才是有效的。一、临时工协议书有法律效力吗 (一)已经没有临时工的概念,只要工作签订合同就是劳动关系。(二)合同期限即使再短也属于劳动关系,当然具有法律效力。二、临时工协议书的法律性质 (一)合法性 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容...

1、合同生效的一般要件：指合同发生效力普遍应具备的条件。任何合同只有具备一般生效要件，才能有效，也才能依法成立，合同生效的一般要件包括：(1)行为人具有相应的民事行为能力;(2)意思表示真实;(3)不违反法律或社会公共利益。2、合同生效的特别要件：指合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效...

一、劳动合同只盖章没签字是否有效?劳动合同只盖章没签字是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同存在哪些情形是无效的?(一)...

签订正规有效的劳动合同，应依据《劳动合同法》的规定进行。首先，自用工之日起，劳动合同关系即建立，用人单位需建立职工名册以备查。在招聘劳动者时，应如实告知工作内容、条件、地点等详细信息，并尊重劳动者的信息知情权。同时，不得扣押证件或要求提供担保，以及收取财物。劳动合同必须是书面形式，即使...

合同的撰写需满足以下条件才能具有法律效力：1. 签订合同的人具有相应的民事行为能力；2. 合同内容反映了签订人真实的意思表示；3. 合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：1. 用人单位的...