...找个工作老因为这个吵架,有没有好的办法!帮我解决下。

假如你是懒，，那就出去玩吧，，假如你是“龙”，，就说我在磨刀，，，充实自己 很多理由的啊

2. 寻找共同点 即使我们在某些事情上存在分歧，也会有一些我们可以达成共识的地方。我们可以寻找这些共同点，来建立一个可以合作的基础，同时也帮助我们更好地协调工作。3. 建立有效的沟通渠道 在分歧产生时，双方需要坦诚交流，把矛盾说出来。并且，建立一个有效的沟通渠道对于解决分歧来说至关重要。我们...

性格原因导致争吵的解决办法一部分人和同事在工作当中争吵，是由于彼此性格不合所导致的。对于这种情况，其实没有太好的解决办法，最好的解决办法就是各退一步。因为大多数人的性格在成年以后都是固定的，由于每个人所生长的环境不同，所遇到的事情不同，所以才衍生出了不同的性格，对方没有办法撼动自...

每个人也有三两好友不少亲人，不妨和朋友亲人聊聊天，互相开解一番也是一个渠道。找人倾诉，一起思考一下可以给你一些不错的建议。工作上的好与坏都容易积累，那么不断的积累总是需要舒缓情绪，做到不用太在意而专注于工作本身，自然你可以更加的在工作中控制自己的情绪，不容易被别人所主导。

你可以下次上班的时候，先去找领导，不管任何原因，先自我批评，表示自己是新来的可能和老员工相处不好是因为自己的态度等问题，并且老员工可能也有一些排外思想，大家谁都没让步，所以造成如今尴尬局面。记住，你一定得退让，因为你是新来的，先认错可能你感觉是在退步，说不定就是以退为进；其次找到她...

首先你要搞好与其他同事的关系，领导很重要，再次是要凸显自己的能力，没能力的员工老板也不喜欢！杜拉拉升职记中就写到过工作能力和人际交往能力是并驾齐驱的！那么什么时候要忍？在许多同事面前你要镇定的说出你的意见！不要吵…这样就会让你们两在大众面前有鲜明对比，你处理事情稳重周到而不是武断吵闹...

要有担当了，但是在这些过程中你的情绪都不能太激动和愤怒，因为会带动他的情绪反而没有任何的效果，你要慢慢的好好的说，用他能接受的语气来。如果以上的你都做到了，那就建议你们分开一段时间再说，如果分开这段时间，他照样觉得无所谓，没关系，不找工作，那你就忍疼离开他吧。

如果你的同事对你不好的行为已经影响到你的工作和生活，你可以考虑采取以下措施：1. 直接沟通：你可以找一个合适的时间和地点，与同事进行面对面的沟通，让他知道你感觉不舒服，希望他能够对你更加友好。你可以尝试用“我语”，表达自己的感受和需求，而不是指责对方。2. 寻求支持：如果你觉得无法单独...

首先，我觉得其实工作上产生的争执其实都是可以通过双方的退让将争执变成协调的。比如因为在某个方面意见不合的话，其实完全可以协商以下，将彼此的意见综合一下，这样就不会起争执了。还有就是，我觉得吧，我自己性格方面其实就不太是一个喜欢和别人吵架的那种。所以遇到事情的时候，我可能想的都是怎么...

找人倾诉 这个方法倾诉对象很重要，你选择的倾诉对象需要愿意去倾听你的这一切，并且能够理解你，否则只会事与愿违。户外运动 去户外参加一些比较刺激的娱乐项目，挑战自己的不可能，才更能发现优秀的自己，看到自己的多面性，如果外面有太阳，可以到阳台晒晒太阳，阳光可以让人分泌血清素（5-羟色胺），...