怎样想上司提出辞职比较好?

1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划重点）2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那...

4、对我不能胜任工作给企业带来的不便表示深深地歉意。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证企业的正常运作。要离开企业的这一刻，我衷心向您说声谢谢。

1. 提前通知领导 在向领导提出离职申请之前，你需要提前通知领导。你需要尽可能提前告知领导你需要离职的时间和原因，并且需要与领导商量好工作的交接和分配。这样可以让领导更好地安排工作，并且可以避免因为离职而影响工作进度。2. 遵守公司规定和程序 在向领导提出离职申请时，你需要遵守公司的规定和程序。

1、语气委婉，尽量说自己的不足，如：本人不能胜任这份工作，待在这里只会给公司带来损失，希望老板准予辞职。2、离职只是不想在该公司的环境下工作，委婉一点说，如：自己的身体不适合这份工作，希望老板准予辞职。3、可以找委婉的借口，如：自己想回老家发展，同时回老家又可以陪父母等等。4、如果是想...

1、“自己的职业发展路线与公司的发展规划不符，所以选择离职。”或者表明自己在原公司的具体业绩情况，但因公司的晋升通道、部门调整等因素造成了发展路线偏差，所以离开。2、因受不了加班安排而离职的，要具体例举加班的超常规细节。可以说：“公司的加班时间有些特殊，总是在下班后开会，周末经常安排...

1. 提前告知公司：在辞职前，应该提前告知公司和上司，尽可能提前通知，让公司有足够的时间安排工作和人员调配。2. 诚实和坦率：在向公司和上司说明辞职原因时，应该诚实和坦率，说明自己的考虑和决定，表达自己的感激和感谢。3. 做好交接工作：在离职前，应该尽可能做好交接工作，把工作交接给下一个...

步骤：1. 保密。 一旦你做出了辞职的决定，在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此事。如果公司这时决定给你加薪的话，你将会很尴尬。2. 有计划的提交辞呈 如果你在你的公司团队里处于一个很重要的位置，那么你需要给你的老板以时间让他能够找到可以替代你工作的人。3.跟你的老板约定一个时间讨论这件...

一、树立正确的观念。离职是为了自己有更好的发展，否则没人会干得好好的轻易离职。既然有离职的念头了，就要勇敢坚决地提出，勉强在这个单位干下去对自己，对单位，对领导都会带来负能量，所以离职没有什么不好意思。二、注意在合理的时机给领导提。可以选择在单位或部门工作比较顺利的时期，因为这个时候...

4、说工资太低，无法满足自己的日常消费 这类员工往往仗着自己有一定的技术手段，或者说在企业内有一定的资历，为了达到两种目的采用的办法，第一种目的，以辞工来逼迫加工资。第二个目的。该员工可能找好了下家，为了快速走人，故意用这样的话语来刺激自己的上司，从而达到辞职走人的目的。5、某人不让...

离职是一个很正常的事情，每个人都有自己的职业规划和发展需要。如果你已经决定离职，但又不好意思提出来，可以尝试以下方法克服心理障碍：1.明确自己的离职原因和目标：离职前要明确自己的离职原因和离职后的职业规划，这样会让你更有勇气去面对离职。2.与上级和同事沟通：可以先与上级或者同事沟通一下...