劳动合同快要到期的,怎么办理续签劳动合同?

根据我国的相关规定，职工的合同到期之后想要进行续签，那用人单位需要准备一份劳动合同意向书，若是劳动者和用人单位协商一致之后，就可以重新续签订劳动合同，也不要去劳动局备案。 一、职工合同到期如何续签?：劳动合同续签流程有以下程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。2、双方当事人...

用人单位欲续签劳动合同的，可以于劳动合同期满前的n日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》(提前天数由用人单位确定)，劳动者应于收到该通知书的n日内(由用人单位确定)填写续签意见并交至用人单位人力资源部门，逾期未交者，视为拒绝续签劳动合同。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有...

续签劳动合同时间规定一般是在合同期满前15日内办理续延手续。可以提前一个月通知。单位以降低劳动者原有待遇续签合同而劳动者不愿续签的情形下，用人单位应当支付经济补偿金。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的年限条款要双方协商。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：...

法律分析劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的年限条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动...

由当事人跟公司自行协商来续签。具体怎么续签法律没有任何的要求。但是如果公司单方面解除劳动合同的话是需要支付离职补偿金的。补偿金数额是工作年限乘以月工资来计算。但是如果一个劳动者在该用人单位工作了十年，就能说明他已经能够胜任这份工作，而用人单位的这个工作岗位也确实需要保持人员的相对稳定。在...

劳动合同期满，公司不续签，本人可以尝试以下途径：1、与公司协商：可以与公司协商，了解公司不续签的原因，并尝试协商解决问题。如果双方能够达成一致，可以签订新的劳动合同；2、向公司提出续签申请：可以向公司提出书面的续签申请，说明自己的情况和理由，并说明希望继续在公司工作。如果公司同意，可以签订新...

一般情况下，合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动明穗合同的继续履行。但是，如果...

从实际情况来看，大部分情况下续签劳动合同的期限都是三年左右。一、劳动合同到期续签几年劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。二、不续签劳动合同要怎么处理劳动合同期满，不...

江苏知南贞律师事务所刘余律师解答：接近退休员工劳动合同到期的，用人单位应当与劳动者续签劳动合同，但是合同期限不得超过法定退休年龄。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的...

1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《...