档案工人岗,实际在管理岗位28年,劳动局认为档案里不是管理岗让我50周 ...
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发布时间：2024-10-04 15:16
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时间：2024-10-04 18:06
看情况应该是女性，工人身份。五十岁正常退休，依据政策可以退休，想延迟也可以，那就必须要五十五，中推不能退休，与单位协商即可。但现在的情况是很多人都想退休不到年龄，单位想你退休是因为退休了可以不了社保了。你可能是担心退休后没事干，不习惯，退休后收入会减少，完全可以一边领退休工资一边单位返聘解决问题，干的不舒服还可以换单位。如果现在不退休，2024执行新退休政策，根据我办理的情况是如果工龄在四十年以上的新办法才划算，三十五年以下的老工资办法划算。需要怎么处理，你自己根据自己情况分一下吧
档案工人岗,实际在管理岗位28年,劳动局认为档案里不是管理岗让我50周 ...
看情况应该是女性，工人身份。五十岁正常退休，依据政策可以退休，想延迟也可以，那就必须要五十五，中推不能退休，与单位协商即可。但现在的情况是很多人都想退休不到年龄，单位想你退休是因为退休了可以不了社保了。你可能是担心退休后没事干，不习惯，退休后收入会减少，完全可以一边领退休工资一边单位...
企业里档案身份是干部、实际工作岗位几十年一直在工人岗位工作的女职...
比较难，他们社保部门就是看你单位的档案的，你申请退休，他们看档案给你定义后工作岗位性质，管理技术岗位，55周岁，而生产服务等岗位女职工，就是50岁退休。感觉你吃亏了啊，享受女工待遇，档案却是干部。
女职工退休时怎样认定管理岗位和工人岗位?
作为国 企 职工,现在对工人身份和管理岗位的认定,也是非常清晰的。管理岗位和技术岗位员工,都有明确的划分标准,一般在各个部门从事管理工作的人员,包括办事员,档案都有记载,在工厂车间、后勤等单位工作的,每一个人的档案都是按照管理权限,建立和完善的。所以国企员工办理退休必须提交个人人事档案,在以缴费年限来计算退...
广州外企女员工,档案身份是工人,实际岗位是管理人员10多年,退休年龄是...
本人挡案身份是女工人，就是做到法人代表或董事长也是50周岁退休，退休年龄是看你本人是属于什么性质编制决定的，而不是看任什么职务决定的
一直是工人岗,业务岗不到5年,又返回工人岗,50岁能退休吗?
可以退休吧，没赶上延迟退休的话可以退休，这个退休年龄跟你当时建档确定工种时有关系。
干部身份工人岗女性,45岁时单位停止了生产,50岁时能正常退休吗?_百度...
能否退休，关键要把题主个人档案记载的干部身份改为工人身份。只要档案记载的是工人身份，满50周岁就能正常办理退休；如果记载的是干部身份，退休只能等到55周岁了。如果档案仍在原单位存管，身份更改有可能做到；如果档案在档案管理机构托管，难度就比较大了。
...工资待遇未变.现单位让我50退休,符合法律规定
管理技术岗位与生产工勤岗位的变动，用人单位应当在变动岗位后一周内，办理劳动合同变更手续；并经劳动保障行政部门鉴证后送社会保险机构备案。甘肃省人民政府办公厅 《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》甘政办发[2006]87号 第十九条 企业职工享受基本养老保险的条件。（一）正常退休条件为：凡男年...
工行为了不让女职工50岁退休把岗位全部定为管理岗要求女职工55岁退休...
一、辞职后还能50岁退休吗 劳动者辞职后是按50岁退休的，劳动者退休与辞职是没有直接关系的，一般男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业...
河北省原单位管理岗离职后换公司变工人岗可否50岁退休?
只要是属于企业的，都是工人。公务员是干部。企业中管理岗位的辞职人员，即下岗职工和失业人员，按照现行规定，女性50岁可以申请退休；男性可以申请医疗退休。企业管理岗辞职主要看你的具体情况。如果你是女职工，现在很多地方都是可以的，但是你的档案和你在企业享受的待遇应该是职工，而不是干部。如果你是...
女职工失业前档案里是干部,50岁能按工人级别退休吗
女干部失业期间，并未就业，没有改变身份，不可以按工人身份退休，应当按干部身份退休。（三十八）职工的法定退休年龄按国家和省的现行规定执行，即男职工年满60 周岁；在管理、技术岗位的女职工年满55 周岁，在生产、经营、服务岗位的女职工年满50 周岁；女职工在上述两类岗位变动，在新岗位上工作满2 ...
