人事部的职责是什么?

发布网友发布时间：2024-10-04 08:44

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热心网友时间：2024-10-25 19:28

人事部在公司和国家层面都承担着关键职责。在企业中，人事部门主要负责制定与实施人事管理制度，包括岗位配置、员工考核与选拔、薪酬计划、劳动纪律管理、招聘与劳动合同签订等，以确保劳动力的合理流动和公司人力资源的有效利用。

而在国家层面，人力资源和社会保障部则聚焦于国家人力资源战略的实施，致力于人才强国，通过统筹机关和企事业单位人员管理，改革收入分配制度，构建统一规范的人力资源市场，促进就业和社会保障体系的完善。其职责涵盖了就业服务、社会保障政策制定、公务员队伍及专业人才队伍建设，以及事业单位人事和职称制度改革等重要领域。

新的人力资源和社会保障部成立后，将实现职能的深刻转变，以满足以人为本的执政理念，推动行政管理体制改革，朝着服务型政府和高效运作的方向发展。这意味着，劳动力市场将更加开放和公平，资源配置将更加市场化和合理，满足了社会公众对更高效、公正服务的期待。