我想辞职,工作了四年,因为是单方辞职,想知道根据新的劳动法,公司是否有...
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发布时间：2024-10-04 07:03
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时间：2024-10-10 13:53
一、终止劳动合同的经济补偿
《劳动合同法》第四十四条规定：
“有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；”
《劳动合同法》第四十六条规定：
“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”
你的情况要看是否符合第四十六条第五项的规定，如果符合，公司支付经济补偿；如果不符合，公司不支付经济补偿。
如果你的情况属于劳动合同还没有到期，个人原因提前辞职，公司不支付经济补偿。
二、终止劳动合同的失业保险金
（一）领取失业保险金的条件
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已办理失业登记，并有求职要求的。
（二）办理程序
1.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起七日内，报社会保险经办机构备案。
2.失业者应当及时到社会保险经办机构办理失业保险金申领手续。
如果你的情况属于劳动合同还没有到期，个人原因提前辞职，则不能领取失业保险金。
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时间：2024-10-10 13:57
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时间：2024-10-10 13:55
一、终止劳动合同的经济补偿
《劳动合同法》第四十四条规定：
“有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；”
《劳动合同法》第四十六条规定：
“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”
你的情况要看是否符合第四十六条第五项的规定，如果符合，公司支付经济补偿；如果不符合，公司不支付经济补偿。
如果你的情况属于劳动合同还没有到期，个人原因提前辞职，公司不支付经济补偿。
二、终止劳动合同的失业保险金
（一）领取失业保险金的条件
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已办理失业登记，并有求职要求的。
（二）办理程序
1.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起七日内，报社会保险经办机构备案。
2.失业者应当及时到社会保险经办机构办理失业保险金申领手续。
如果你的情况属于劳动合同还没有到期，个人原因提前辞职，则不能领取失业保险金。
热心网友
时间：2024-10-10 13:49
