十年老员工主动辞职是否有补偿

发布网友发布时间：2024-10-04 06:59

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热心网友时间：2024-11-02 03:50

十年老员工主动辞职，通常情况下并无补偿。然而，若单位严重侵犯员工权益，导致依法单方面解除劳动合同，则需对员工进行补偿。补偿标准为，每满一年工龄，单位需支付员工一个月工资作为补偿。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，以下情况，用人单位需支付经济补偿：

员工根据本法第三十八条规定解除劳动合同。

用人单位与员工协商一致解除劳动合同。

用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同。

用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同。

依据本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同。

法律、行*规规定的其他情形。

因此，当老员工主动辞职时，需具体分析单位是否存在严重侵权行为，以判断是否适用上述条款并获取补偿。