工伤事故中出现的财物损失,如果公司给予补偿,这部分需要发票吗?还是只 ...

这个就需要看公司是怎么规定的了，因为工伤事故中出现财物损失劳动合同法是没有规定必须由单位来补偿的，这属于你单位的规定，那么具体要求也就只能按照他们的规定执行。但是一般情况下财务的损失是很难提供发票的。

需要承担赔偿责任。在工伤保险基金赔付相关费用后，依据工伤的伤残情况以及等级认定由单位需要支付的费用项目包括工伤医疗期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。如依据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤医疗期原工资福利待遇不变，由单位按月支付,一般不超12个月。另依据该条例第三十六条规定职工伤残...

一、医疗费，不管是已发生的、还是后续的治疗费，只要有发票，都可以报，当然，自费的药品除外，这一点开药时要特别注意。二、停工留薪工资：《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工...

目前的审判实践中，采取“补充”模式的观点占多数。因此，你工伤的保险待遇与交通事故赔偿的关系应为互相补充，你可以要求肇事者以交通事故为由赔偿你的损失再以工伤保险来补充其他损失，也可以以工伤为由要求公司支付工伤保险待遇，再要求肇事者赔偿工伤保险待遇之外的损失。综上，希望对你有所帮助！

如果属于工伤，也可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2、不同地区的工伤意外险赔偿标准也不一样，需要具体情况分别对待。有很多企业缴纳社保之后还未员工投保了团体工伤意外保险，意外伤害险和工伤保险的作用相似，人身意外...

事故发生之日起180天内必须做好,不然理赔就困难了 工伤跟自己买的意外保险有牵连吗,意外保险公司说报了工伤,意外保险就很难办了 意外险里的意外身故、伤残、住院津贴赔付与工伤赔付不冲突,尔医疗费用报销只能报销工伤保险报销的剩余部分。 你这个可能是只发生了医疗费用、买的意外险又没有意外住院津贴责任,而工伤...

保险标的发生损失时，以保险事故发生时保险标的的实际价值为赔偿计算标准。保险金额不得超过保险价值。超过保险价值的，超过部分无效，保险人应当退还相应的保险费。保险金额低于保险价值的，除合同另有约定外，保险人按照保险金额与保险价值的比例承担赔偿保险金的责任。

当然，假如当事人在事故中个人承担了责任的，凭公安机关的事故认定书和法院的事故处理调解书，判决书等等司法证明材料，可以凭医药费发票的复印件，申报报销没有获得赔偿的部分损失。另外，还可以依据事故处理中，保险公司给予的理赔分割单和加盖了保险公司理赔专用章的医药费发票复印件去申报新农村合作医疗的...

意外保险申请赔偿，需在48小时内报案，并准备好理赔材料，保险公司审核通过，即可进行理赔，具体如下：1.报案：意外保险的被保险人发生保险事故，应当及时报案，一般建议在48小时内报案，避免报案时间拖得太久而导致理赔纠纷的出现；2.准备理赔材料：根据保险公司要求准备好理赔材料即可。比如意外医疗费用报销...

一般如果构成伤残级别了，就可以主张精神损害，但是如果构成刑事责任了，一般法院不支持。营养费是按照医嘱确定，即诊断书为准。