在北京电焊工高温补贴标准是多少

发布网友发布时间：2024-10-04 17:05

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热心网友时间：2024-10-26 03:03

在北京市电焊工的高温补贴标准一般情况下就是120元，不过，如果用人单位给安排的电焊工作大多都是在室外的话，每个月的高温补贴标准就高达180元，室外的温度再怎么样也要比室内温度高一些。高温补贴标准和工种其实没有什么关系，主要取决于工作环境。

一、在北京电焊工高温补贴标准是多少?

1、北京电焊工高温补贴标准是120元，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;

2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元;

3、高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税;

4、高温津贴不包括在员工最低工资范畴内。

二、企业不发高温补贴员工可依*：

1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。

2、员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

3、高温补贴的发放标准不是一成不变的。省*授权省人力资源和社会保障部门会同有关部门，根据本地区社会经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素研究确定或调整。

三、高温补贴维权注意事项：

1、高温补贴在各省份有不同的发放时间，一般是在每年5-10月发放，属于阶段性补贴，诸如加班费的约定，对劳动者而言，必须谨慎，一旦在工资条上模糊处理，在申请劳动仲裁的时候都会处于不利的地位，因此，找到工作签订合同是件高兴的事，但是绝对不能“一口价”定工资。

2、劳动者在与企业签订劳动合同的时候，不妨多留个心眼，对于高温补贴、加班费等项目，一定要在劳动合同上约定好，作为工资的具体构成，一旦企业不发，则有据可查，属于违反劳动合同，如果劳动合同约定了工资项目必须包括高温补贴，一旦企业不发放，劳动者可以申请劳动仲裁或者寻求法律途径解决。

3、补贴与津贴属于工资总额的组成部分，高温补贴可以作为补贴的一项。在出现被用人单位拖欠或者克扣的情形时劳动者可以根据中国《劳动法》及《劳动合同法》关于工资发放的法律规定追究用人单位的法律责任。

可见，北京市*其实也没有专门规定电焊工的高温补贴标准，绝大多数的电焊工都是在室内工作的，室内如果装有空调，并且整体将温度已经降到33摄氏度以下的话，电焊工本人就不能再强制性的要求高温补贴了。北京市落实的高温补贴*还是比较规范的。