交通事故与工伤误工费可以获得双份赔偿吗

交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付，但双重赔付仅限于伤残赔偿，医药费及误工费等不支持双赔。当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：因用人单位以外的第三人侵权造...

企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...

1.误工费是不能获得双份赔偿的。2.双重赔付仅限于伤残赔偿,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工...

交通事故工伤相竞合的情况下误工费是不可以索要双倍的，交通事故赔偿已经付了医疗费，护理费，误工工资等，企业或者工伤保险经办机构不再支付相关的待遇，工伤保险条例当中规定的是有差额的情况，可以由企业或者工伤保险经办机构补足差额的部分，但相应的赔偿不能索要双份。一、交通事故工伤竞合误工费是否可以...

可以的获得双重赔偿，劳动者因工伤事故遭受人身伤害，向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身伤害的，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《社会保险法》第四十二条规定“由于第三人的原因造成...

法律分析：误工费是不能索要双份赔偿的。受害人已经就交通事故伤害获得保险公司相应赔偿金的，不能再请求用人单位再进行停工留薪，但是如果保险公司或者是过错方赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准。法律依据：一、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第...

一、交通事故工伤误工费可以拿双份吗1、交通事故工伤，误工费不可以拿双份。交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付，但双重赔付仅限于伤残赔偿，医药费及误工费等不支持双赔。当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件...

《工伤保险条例》对此没有作出明确规定，但如果是工伤，劳动者当然可以享受工伤保险待遇，同时又构成民事侵权的，工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者；因工伤...

交通事故和工伤竞合的情况下误工费是不能获得双份赔偿的，因为交通事故赔偿误工费的条件必须是给当事人造成了实际的误工损失，可如果确认为工伤的话，理论上员工享有停工留薪期待遇，在住院治疗期间工资都是如实发放的，并没有造成实际的误工损失。一、交通事故与工伤误工费可以获得双份赔偿吗?误工费是不能...

误工费是不能索要双份赔偿的，对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理。一、出现交通事故的工伤误工费可以要双份赔偿吗 误工费是不能...

也就是说,在上下班途中因交通事故受损的职工可以享受两种请求权,得到双份赔偿。二、工伤认定过程中的注意事项 用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构。工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向劳动保障行政部门提出。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意...