公司拖欠工资，签订了劳动合同！现在也签订了离职协议，在协议上注明还款期、还款金额，但是公司到期不还

发布网友发布时间：2022-05-07 05:05

共4个回答

热心网友时间：2023-10-16 08:49

就凭离职协议申请劳动仲裁。

解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

　　看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。

　　网上搜索“劳动仲裁申请书”，依葫芦画瓢写一个，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果需要用人单位营业执照复印件你无法获取的话，到用人单位的注册地查询企业基本信息或机读档案，外加你的离职协议复印件即可向仲裁委员会申请了。

　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。

热心网友时间：2023-10-16 08:49

你若是已经确定要申请劳动仲裁，就到劳动仲裁机构填写申请书等申请材料并询问相关的注意事项好了。在你的提问中，公司有许多违法行为，希望你不要放弃你应得的合法权益。祝你顺利！

热心网友时间：2023-10-16 08:50

直接去劳动局，有专门的部门负责接待。这种情况，除了补工资，你应当可以获得补偿。你工作时间不长，补偿也不多，但有一点是一点。

热心网友时间：2023-10-16 08:49

热心网友时间：2023-10-16 08:50

直接去劳动局，有专门的部门负责接待。这种情况，除了补工资，你应当可以获得补偿。你工作时间不长，补偿也不多，但有一点是一点。

热心网友时间：2023-10-16 08:50

你与公司签订的离职协议，实际上就是一纸欠条，公司没有按约定时间付款，直接向人民*申请支付令即可，简单快捷。

热心网友时间：2023-10-16 08:50

你与公司签订的离职协议，实际上就是一纸欠条，公司没有按约定时间付款，直接向人民*申请支付令即可，简单快捷。