在连续签订一年合同后突然改签三个月的合同是否合理
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发布时间：2024-10-11 08:00
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（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。先确定为无固定期限劳动合同，如果再解除，那就是按48条和87条给你...
连续多次改签劳动合同是否合法连续多次改签劳动合同的行为只要是劳资双方协商一致的就合法，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者协商一致的情况下，是可以对劳动合同当中的内容进行变更的，单位或员工私自修改劳动合同的行为是违法的。 一、连续多次改签劳动合同是否合法?只要是劳资双方协议一致改签劳动合同的就合...
我的劳动合同开始只签了一年没有经过我同意改签了三年属于违法吗...劳动合同开始只有签订一年的，用人单位没有与职工协商一致的，直接改签为三年的，是属于违法的。违反的是《劳动合同法》第三条规定。
已经签订无固定期限合同单位要作废改签有期限合同合法吗?如果确定已经签订了无固定期限劳动合同，单位是不能单方面变更的，除非劳动者同意（但谁会这么傻呢？）。如果单位强制执行变更劳动合同，就属于违反《劳动合同法》，劳动者可以凭劳动合同书，到当地人社局下属的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，提出解除劳动合同，并要求单位支付双倍经济补偿金。具体可以查询《劳动...
在医院签了一年半的合同,刚在医院工作三个月,现在医院又要续签3年,你可以拒绝，医院提出改签三年，是单方面变更合同的要约，按劳动合同法第三十五条规定，是否接受是你的自主权。按劳动合同法第二十五条规定，医院只有对你进行专门培训且支付了培训费的情形下，才可以主张提前解约的违约金，其他情形违法无效。如果医院并未对你进行专门培训且约定服务期，在医院无法定过错情形...
已经和公司签了一年的劳动合同,现在能改签成三年的吗?根据你描述的这种情况，这个虽然是签了合同一年的。那么又想签三年的合同。问是不是可行。这个当然是可以的。只要是甲方愿意就可以了。
关于劳动合同期内,单位强迫员工改签其它合同是否违法?单位强迫员工改签其他合同的行为是违法的，一方以胁迫手段订立的合同是无效的。《中华人民共和国合同法》第五十二条 合同无效的法定情形 有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（...
公司要求我们结束当前公司的合同,改签另外一个公司的合同,我们是不是需...首先，你的合同期限尚未届满，公司不得单方解除合同。第二，公司不得擅自变动员工的工作岗位。第三，由于是子公司，所以再签合同的话劳动时间不再延续。第四，鉴于你的情况，可以到劳动保障部门投诉，要求得到补偿。
