发布网友 发布时间:2024-10-11 10:06
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-11 12:49
领导者为各阶层建立统一的目的和方向,为其致力于达成组织的质量目标创造条件。
在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力,比较常见的领导力开发方法包括CEO12篇领导力提升、EMBA及EDP项目等。领导力与组织发展密不可分,因此常常将领导力和组织发展放在一起,衍生出了更具实战意义的课程《领导力与组织发展》。
扩展资料:
领导力在领导系统中是一个根本性、战略性的范畴,是领导者凭借其个人素质的综合作用在一定条件下对特定个人或组织所产生的人格凝聚力和感召力,是保持组织成长和可持续发展的重要驱动力。当今时代,领导力已经成为综合领导能力不可缺少的构成因素之一。
鉴于领导力对组织产生的巨大影响力,各国研究者对于领导力进行了大量的研究,产生了多种领导力理论。领导力的研究机构主要分几类,一类为国有研究机构(如社会科学研究中心),一类为合资研究机构(如伯特咨询),第三类为国际研究机构(如SHRM)。相对而言,国有研究机构更具学术性,合资研究机构更务实,而国际研究机构则更着眼未来。
参考资料来源:
百度百科-领导力
热心网友 时间:2024-10-11 12:49
领导者为快剪辑建立统一的目标和方向是,为了使其达成组织是创造什么条件,他这个就是让团队,嗯,团结起来。热心网友 时间:2024-10-11 12:47
的目的是达成组织的质量目标,还有就是创造利润啊。热心网友 时间:2024-10-11 12:47
领导者为各阶层建立统一的目标和方向,其最终的宗旨就是要大家往良性的方向发展,从而达成组织共同创造利益,为社团的发展创造有利条件这一宗旨热心网友 时间:2024-10-11 12:54
领导者建立统一的目的和方向去治理。但是需要创造条件的。