江苏省公务员局内设机构

发布网友发布时间：2024-10-10 19:03

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热心网友时间：2024-10-26 07:20

江苏省公务员局的内设机构按照其职能职责划分，主要包括四个部门：

第一个是职位管理处（综合处），主要负责全省公务员职位分类标准和管理办法的拟定，聘任制公务员管理，日常登记工作的完善，以及职务任免、交流、回避、辞职辞退等制度的建立。同时，它还承担公务员非领导职务管理工作，竞争上岗和公开选拔制度的制定，以及事业单位工作人员参照公务员法的管理办法，还负责公务员信息统计管理和机关政务、业务工作的综合协调和督促检查。

第二个是考试录用处，主要负责拟订公*录用*，负责全省公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作，指导命题工作，管理面试考官资格，规划和建设考试基地，以及新录用人员试用期管理办法的拟定。

第三个是考核奖励处，主要负责制定公务员考核*，负责省级机关公务员年度考核工作，管理*奖励和表彰，完善公务员考核和奖励制度，实施国家荣誉制度，审核以省*名义的奖励人选和活动，以及公务员荣誉称号的授予和表彰事宜。

最后一个部门是培训和监督处，主要负责公务员培训和在职教育*的制定，组织对口培训和省级机关公务员培训，管理惩戒制度并实施，处理公务员申诉控告，制定聘任制公务员人事争议仲裁制度，监督公务员法的实施，以及制定公务员行为规范、职业道德建设和能力建设*，对公务员进行监督。

扩展资料

根据《*****关于印发〈江苏省*机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕21号）和《*江苏*江苏省*关于印发〈江苏省*机构改革实施意见〉的通知》（苏委〔2009〕252号），设立省公务员局（副厅级），为省人力资源和社会保障厅管理的机构。