在事业单位上打工,用人单位该为劳动者交养老,医疗,工伤保险吗?

发布网友发布时间：2024-10-11 03:26

共4个回答

热心网友时间：2024-10-14 09:05

我们单位下属机构有几个财政全供的事业单位，里面也招临时工，待遇和你差不多，五险一金里那一项都没有，除此之外没有任何收入，如果你们单位不是全供的话可能待遇会好一点。这种单位的用人理念是这样的：你不是在编的（也就是说你不是考进来的）我也不期待长期和你保持工作关系，而且单位对你的要求也不高（就是听领导的吩咐做做杂事），缺了你单位不会少了什么，那么你也不要对单位的要求过高，待遇就是这样，你能坚持就留下，不犯错误单位不会开除你。但是公务员集体加薪也不会轮到你，因为全供的单位很少是能创收的，每一分钱都要伸手向财政要，你的工资是单位自己压缩经费支付给你的，所以他不太可能给你交五险一金，你的路有两条：一发奋考上公务员，二另谋出路（因为在事业单位呆长了，人很容易变得懒惰）。以上的话不针对你，希望能给你做参考。

热心网友时间：2024-10-14 09:10

对如果你不是在编员工的话，那单位给你缴纳保险是必须的，你自己也是要承担一部分的，不过你们的工资怎么那么低呀

热心网友时间：2024-10-14 09:11

我们这里的情况和你的一模一样，拿500多自己承担个人应缴的保险部分（每月在500多里扣除），这种算好的了，还有许多只给500多，不给买保险的。
这是中国或是地方的国情地情，没有什么合理不合理。
但你可以向用人单位提出增加工资要求，这是你的权利，是应该的，多多努力吧。

热心网友时间：2024-10-14 09:05

可以提出，但是因为以纪念馆超过保障工资，单位可以拒绝。另外重庆保障工资那么低吗？