发生车祸因为职工闯红灯算不算工伤
发布网友
发布时间：2024-10-11 17:09
共1个回答
热心网友
时间：2024-10-11 20:56
一、发生车祸因为职工闯红灯算不算工伤?
1、发生车祸因为职工闯红灯的话不算是工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;属于工伤。所以即使是闯红灯，只要劳动者不承担交通事故的主要责任就可以认定为工伤;
2、职工无证驾驶、驾驶无证车辆、饮酒后驾驶车辆、闯红灯、逆行等严重交通违法行为造成自己伤害的，均属于本人主要责任，均不得认定为工伤。
二、工伤认定的标准
《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。
第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、怎么申请工伤认定?
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》。
闯红灯应该属于重大违法行为，这种情况不仅不属于工伤，如果职工自己骑的是电动车，也不要觉得发生车祸以后就应该机动车赔偿电动车，电动车负全部责任的，机动车只承担不到10%的赔偿责任。不算工伤的话还是可以正常的请病假的。
