...26天制12小时,每月工作超过312小时才给1:1的加班费,加100
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发布时间：2024-10-12 02:21
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应扣个人所得税部分工资为：7850-3500=4350元 按个人所得税规定应扣个人所得税为：4350×0.1-105=330元 希望对你有所帮助
每月上班时间312小时违法吗每个月上班时长312小时不合法。根据《劳动法》的相关规定：第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条：用人单位应当保...
公司和我约定每月工作26天,每天工作12小时,工资2400元,加班费怎么...加班费有约定从约定，但是不能低于最低工资标准。
小区物业保安工作时间规定每月工作312个小时可以申请加班费仲裁吗?小区物业保安工作时间规定，每月工作312小时，当然可以申请加班仲裁。因为每个月的正常工作时间是174个小时，超过1万全部是按照加班计算的。
工厂每天上班时长312小时合法吗每月上班时长312小时肯定是不合法的，按照每天工作八小时，每周休息一天计算计算，一个月就是208小时，再算上加班的时间36小时，也才244小时，而312小时远远超过这个时间，肯定是不合法的。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...
...双休日也是一样上班12小时,却从来没有加班费,该怎么维权? 详情请...1.根据《劳动合同法》第三十一条之规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2.没签合同你可以要求单位支付不签合同双倍工资！3.保留你的厂牌和工资条，这是证明你劳动关系和工资数额的证据材料，千万保留原件...
我在工厂上班每天12小时一个月上26天班请问按上海工资结算能拿多少工...1、每天都是12小时？？如果是的话，严重违反劳动法，法律规定，每月加班不得超过36小时。2、假定是综合计算工时制，全月超过167小时之外的必须按照基本小时工资的150%支付加班工资。3、本案每天12小时，每月26天，全月工作312小时，167小时拿正常工资，145小时应当支付加班工资。
一个月26天一天12综合工时制加班费怎么算你是不是出勤26天。每天工作12小时。26X12=312小时-167=超时加班145小时约等于18天的加班 建议到我空间http://user.qzone.qq.com/551748103/infocenter看看《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》你就会计算加班费了 ...
保安一个月工作312小时是不是合法的如果用人单位给予你充足的休息时间和超时加班补贴的话,就不违法。
每天工作12小时,每月工作28天,如何计算加班工资?以你月岗位应得的工资1700元计算，日工资标准约为81.26元，小时工资约为10.16元。过节加班一天(8小时)，加班费计算公式为：10.16元×300%×8小时＝243.79元；周末加班1天(每天加班8小时)，加班费计算公式为：10.16×200%×8小时＝162.56元。平时每天加班每小时工资10.16×150%×1小时＝15....
