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发布时间：2024-10-12 05:16
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热心网友
时间：2024-10-12 05:26
太大的影响倒是没有，不过首先会强制公司补缴并接受处罚。另：若公司与外资大企业有合作预期的话，就要严格注意了。欧洲很多国家对企业拒绝为员工缴纳保险这一做法很紧张，容易造成合作流产。
公司被员工投诉到劳动局这样对公司有什么影响吗 公司不给交社保,投诉他监察大队要罚单位多少钱1、投诉企业拖欠工资、不签合同和不交社保，企业负责人不配合调查，劳动监察大队可以直接处罚的。2、《劳动保障监察条例》第三十条有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：（一）无理抗拒、阻挠劳动保障行...
公司没有给员工缴纳社保,告到劳动监察那里,公司会不会被罚款?_百度知 ...如企业不给劳动者缴纳社保，根据法律规定，将由社会保险行政部门责令限期改正，如超过期限拒不改正的，对相关企业和主要负责人均处以相应罚款。法律分析法律规定，企业应当在劳动者入职后30天之内为员工缴纳社保，企业不给员工缴纳社保属于违反劳动合同法的行为，如员工因自身权益受损可以向劳动仲裁机关申请仲裁...
单位不签合同,不交社保,但是我每天迟到,如果把单位告了,有影响吗?不影响！首先你要明确一个概念，你每天迟到是你违反了单位的规章制度。单位可以根据你的迟到次数以及工作表现对你进行一定的处罚，该处罚的执行标准为企业的规章制度；而单位不签合同，不交社保是违反了国家的法律法规。这是两个不相冲突的概念，所以如果你起诉单位，劳动仲裁会根据国家相关的法律法规来制裁...
如果投诉不签劳动合同监察大队会怎样 公司没给交保险,员工去监察大队投诉,结果公司给员工起诉法院,要求返还...公司没给交保险，员工去监察大队投诉，结果公司给员工起诉法院，要求返还所谓的社保补助，这种行为是合法的。法律分析如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限...
未签劳动合同告到劳动监察大队后果法律分析：公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动...
公司不买社保和签合同,劳动仲裁之后劳动局会不会对公司做出相关的处罚...你好！对公司要求整改，只对劳动者受到的损失进行赔偿按照劳动合同法的具体条款，对公司不缴纳社保和签合同，经劳动仲裁后，没有处罚 希望对你有所帮助，望采纳。
被员工告到劳动局的后果是什么?先分清楚是到劳动执法大队，还是到劳动仲裁委员会。对接到员工告到劳动局的事情，要先理性看待，员工到劳动局一般是举报、投诉，那么就得看举报、投诉的事由是什么，比如是工资拖延发放、没有签订劳动合同、没有缴纳社保，对于这类型事由是常见，劳动局执法大队也不会一来就给予处罚，他们也挺理解当地企业...
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