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发布时间：2024-10-12 05:16
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热心网友
时间：2024-10-12 05:22
你首先应当拿出证据证明公司与你之间存在事实劳动关系，劳动监察人员才能去公司为你主持正义。
用人单位不签合同不买社保,还扣押工资怎么办?1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条...
公司没签劳动合同且扣押员工薪资被举报后公司会面临什么?面监被警告并要求签订合同，立即归还扣押工资。否则将会被列入失信黑名单，严重影响公司的发展。
超市上班没签合同辞职了扣一个月工资没签劳动合同辞职压一个月工资是不允许的,公司未签劳动合同的,属违法行为。可要求用人单位从入职的第二个月开始,每月向支付双倍工资。拒付的,诉讼维权。 没签合同扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。另外不签合同还需要支付劳动者双倍工资。
劳动监察大队的职能负责给员工取证么?我跟老板没有签合同但是有我在那里...（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；（二）就调查、检查事项询问有关人员；（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳...
我在厂里工作没签劳动合同想辞职怎么办法律分析：公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动...
私人企业没签劳动合同员工辞职怎么办理公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。1、根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系...
我在某公司工作一年半,一直没有签署劳动合同,前几天因为工资问题,没有...没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。“举证责任倒置”...
快递公司上班没签劳动合同自动离职,押金托着不退若公司以你辞职，扣押拖欠工资，不支付没签劳动合同双倍工资、不补缴社保，你可以到当地劳动监察部门部门投诉或申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁前提要先举证你和单位存在劳动关系。关于没签劳动合同双倍工资如何举证、如何搜集证据申请劳动仲裁你可以在百度搜北京（凯文）劳动争议咨询中心网有详细的解释，还有实际...
用人单位没签劳动合同辞职员工怎么办以保护劳动者权益。用人单位若未与劳动者签订劳动合同，劳动者享有自由辞职权，公司需依法结算所有工资，包括加班费。如公司逾月未订立合同，应支付双倍工资，最多不超过11个月。劳动者有权要求终止劳动合同并获取相应赔偿。公司如提出终止，需提前通知劳动者，确保劳动者权益得到保护。
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