合同签了一年干了一个月不想干了是否会交违约金

发布网友发布时间：2024-10-08 15:47

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热心网友时间：2024-10-28 22:41

合同签了一年，干了一个月，若不想继续履行，通常不会承担违约金。在劳动合同条款中，仅允许针对员工进行专项培训服务期和禁业*时约定违约金，除此之外，雇主不得要求员工承担违约金。

依据《劳动合同法》第二十二条，若雇主为员工支付了专项培训费用，并与之签订服务期协议，员工违反该协议，则需按约定向雇主支付违约金。违约金限额不能超过培训费用。如果雇主要求员工支付违约金，此金额不得超过尚未履行服务期应分摊的培训费用。即使存在服务期约定，也不妨碍按照正常工资调整机制提高员工在服务期内的薪酬。