你好!我是学汉语言的大三本科学生,想去考助理人力资源师三级...
发布网友
发布时间：2024-10-08 23:45
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热心网友
时间：2024-11-18 09:55
说实在的，考那个证现在几乎没什么用处的，大多数企业的HR还是要看你的实战经验如何，那个证书，用处微乎其微。我们平时招聘大多都是看经验，因为中国的人资管理师证书并不权威，考的东西并不全面，不能反映求职者能力。
有人说持证上岗，我可以非常负责地告诉你，对于会计行业是这样子的，对于人力资源行业绝对不师，我们是人力资源服务的专业公司，而且是中国最有竞争力的（FESCO），平时招聘员工也不要求有人资管理证。职称评级也不要它，主要看业绩考核和资历。
现在流行的是，在企业内做培训师，这个很热。但是，从长期职业发展来看，人力资源规划和薪酬福利的升迁机会更大。楼主定好方向好好努力吧。
如果要考的话，是一定要报培训班代理报名的。培训费，书费，考试费一起交。
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基本教材推荐：
【丛书名】教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
【出版社】中国人民大学出版社
人力资源管理概论
人力资源规划
招聘与录用
培训与开发
绩效考核
薪酬福利
员工关系
这一系列的都不错，但是就是比较多，一个模块就是一本，内容其实不难，很基础也很详细。
如果需要实战的，可以去看看《人力资源管理中最常用的83个工具》，这个比较实用。
建议不要看美国的人资管理教材，我承认理论体系很好，但是引用的实例都是按照联邦法律来的，不适合中国国情。而且由于翻译的问题，很多逻辑看起来比较奇怪，看英文原版的话比较好。
