发布网友 发布时间:2024-10-08 13:28
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热心网友 时间:2024-12-13 04:44
五险一金的缴纳额度因地区不同而异,具体规定需要向当地劳动部门咨询。在一些企业中,会发放基本工资及相关补贴,但在缴纳五险一金时,只按照基本工资缴纳,这是不符合法律规定的。养老保险的缴费比例是单位20%(全部进入统筹基金),个人8%(全部进入个人账户)。医疗保险的缴费比例是单位8%,个人2%+10元。失业保险的缴费比例是单位2%,个人1%。工伤保险的缴费比例是单位每月缴纳1%,个人无需缴纳。生育保险的缴费比例也是单位每月缴纳1%,个人无需缴纳。公积金的缴费比例根据企业实际情况而定,但最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。由于社会保障额度较低,建议购买商业保险进行补充。