劳动者要求签订无固定期限劳动合同的通知书发给总经理还要发老板

发布网友发布时间：2024-10-09 01:48

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热心网友时间：2024-11-19 18:57

1. 编写书面申请：劳动者应向公司的人力资源部门提出书面申请，明确表达自己希望签订无固定期限劳动合同的愿望和依据，并在申请书中标明个人姓名、联系方式、所在部门和职位等信息，并由申请人签字确认。
2. 抄送领导层：在提交申请书的同时，劳动者应将申请书抄送给公司的领导层，包括总经理和老板。这样做可以确保领导层了解劳动者的请求，并有机会对此事发表意见或做出决策。
3. 等待公司回应：劳动者在提交申请书后，应耐心等待公司的回应。如果公司同意劳动者签订无固定期限劳动合同，将会安排相关部门与劳动者进行进一步的协商并签署合同。如果公司拒绝，应要求公司提供拒绝的理由，并根据情况采取相应的解决措施或调整策略。