公益性岗位的好处

发布网友发布时间：2024-10-12 22:04

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热心网友时间：2024-11-09 00:39

1. 公益性岗位的积极影响：它们有助于政府执行行政或公共服务，同时为扶贫工作提供就业支持。
2. 潜在问题：公益性岗位的薪资普遍较低。
3. 政府服务的转变：目前，政府正积极推广服务外包，取代由原先工人承担的辅助性工作，如驾驶、打字、维修等。这些职责大多转化为公益性岗位，并交由社会组织管理。
4. 就业与社会福利：公益性岗位的设立不仅解决了城市贫困人口的就业问题，也为大学毕业生提供了就业机会。许多年轻人利用公益性岗位作为进入公务员系统的过渡。
5. 公益性岗位的扩展：这些岗位已不仅限于城市，还扩展到县乡，成为脱贫攻坚战的重要手段。政府通过这些岗位为农村贫困人口和残疾人提供就业，同时改善环境卫生和公共服务，缓解社会矛盾，提升社会治安。
6. 工资水平：公益性岗位的薪资通常基于当地最低工资标准，加上一些补贴。扣除社会保险和公积金后，实际收入并不高。
7. 公益性岗位的开发程序：
1. 开发原则：岗位管理遵循“政府主导、社会参与、市场运作，统筹开发、属地负责、单位管理”的原则，通过政府设岗、个人选岗、单位定人的机制，建立救助岗位、实名服务、动态监管的长效机制。
2. 调研摸底：根据省市计划、拨款、地方财政状况、调研结果（包括困难程度、产业需求、失业人口数量等），统筹制定分配制度和岗位数量。
3. 报送批准：制定公益性岗位开发实施方案，并在政府批准后组织实施。