我在单位签了3年的劳动合同,3年到了我没有辞职就走了,这个算解除劳动关 ...

发布网友发布时间：2024-10-13 14:16

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热心网友时间：2024-10-13 14:49

劳动合同到期，你不提出续签，劳动合同就终止了；未提供劳动，劳动关系就不存在了。

社会保险都让你承担，违法；

你可以拒绝支付；不为你办离职手续，可以劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

热心网友时间：2024-10-13 14:54

1、不算解除劳动关系，属于旷工；
2、不合理，社保应当由公司承担，但公司可以根据劳动规章追究你旷工的违纪责任。

上海嘉之会律师事务所

热心网友时间：2024-10-13 14:54

这公司也有点傻，他要缴就让他缴呗

热心网友时间：2024-10-13 14:53

1、首先不是钱数是否合理的问题，你说的三年5000是指公司代为扣缴的你个人缴纳部分；
2、根据你的描述，三年期满，你不辞而别，已经没有了事实劳动关系，你没有提供劳动，公司也不需要为你承担工资、保险等义务；
3、目前看，公司的管理存在问题，也就是说，“主动”帮你交了7个月保险，现在是有点后悔和感到吃亏了，所以想挽回损失
4、从交保险的数额看，1.6万很可能是企业和个人上缴部分总和（7个月，甚至更多月份）
5、所以，现在的问题是，你要在同一城市另一单位上班，你新的保险可能缴纳时会和原公司重合，从而导致交不了；当然，你可以找仲裁或监管机构申诉，让原公司停缴减人。
6、但是，我建议，你还是找原单位好好谈谈，毕竟这7个月的，你是获益者。双方好好协商。

热心网友时间：2024-10-13 14:50

合同没有解除，我认为这样不合理，若需帮助请致电！