事业单位 管理9级到管理8级 到管理7级有什么条件要求？（事业编制 非公务员）
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发布时间：2022-05-10 04:14
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热心网友
时间：2023-10-30 22:28
任职条件条件要求如下：
1、*，五级职员岗位，须分别在四级，六级职员岗位上工作两年以上。
2、四级，六级职员岗位，须分别在五级，七级职员岗位上工作三年以上。
3、七级，八级职员岗位，须分别在八级，九级职员岗位上工作三年以上。
事业单位管理岗位，专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位三类岗位的基本任职条件：
1、遵守*和法律。
2、具有良好的品行。
3、岗位所需的专业、能力或技能条件。
4、适应岗位要求的身体条件。
扩展资料：
事业单位三类岗位的结构比例由*人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：
1、主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。
2、主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
3、主要承担技能操作维护，服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
4、事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。
5、鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
参考资料来源：
《事业单位岗位设置管理试行办法》-中华人民共和国*官网
热心网友
时间：2023-10-30 22:28
2、根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的有关规定， 事业单位现行的管理类的岗位分为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员，依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位，事业单位的级别和公务员的差不多，
