锦州银行柜员派遣该不该去
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发布时间：2022-05-09 20:16
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时间：2022-07-10 07:17
一、 应该去
值得去，有什么不值得的，只要你是该行的正式员工在那里工作也是一样的，但前题是你必须好好工作干出工作业绩才是主要的。
二、 锦州银行
1992年8月创建锦州市城市信用社联合社以来，历经了三次机构演变：第一次是1997年1月组建了锦州城市合作银行；第二次是1998年10月更名为锦州市商业银行；第三次是2008年4月更名为锦州银行。员工由初期的655人发展到2340人。分支机构由初期的14个发展到112。
拓展资料:锦州银行股份有限公司成立于1997年，截至2018年6月30日，锦州银行资产总额为人民币7，483.92亿元。在锦州、北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东、抚顺、鞍山、阜新、朝阳等城市设立15家分行。
1、锦州银行 分行
与70多个国家及地区500多个金融机构开展业务，代理行网络遍及世界各地。 2019年8月2日晚间，锦州银行股份有限公司(锦州银行，0416.HK)发布公告称，刘泓因个人健康原因辞任该行行长职务。在辞任行长后，刘泓将担任该行非执行董事并继续履行其董事职责。同时，锦州银行董事会宣布，郭文峰已获委任为该行行长，该委任将自获相关监管机关批准其任职资格之日起生效。
2、与时俱进
强筋壮骨，是该银行提升内在品质，打造核心竞争力的重要举措。一是实施了人才战略。自1998年实施“百名人才工程”以来，相继引进各类高素质人才近200名。并分批组织中层干部到国外进行培训，分批组织优秀员工到香港进行培训。二是实施了科技战略。先后与IBM公司、思科公司、神州数码公司、能融恒通公司合作，完成了新一代核心业务系统和新一代核心网络系统的开发建设，构建了功能齐备的核心业务系统、管理信息系统、决策支持系统。三是实施了管理战略。在不断完善绩效考核办法的同时、决策支持系统，相继聘请三名外国专家参与经营管理，并与德勤公司合作实施了管理再造工程，优化了风险内控体系、完善了薪酬考核体系、上线了SAP管理会计系统、完成了组织架构再造、整合了县域机构设置。
