发布网友 发布时间:2022-05-09 18:18
共2个回答
热心网友 时间:2022-07-07 08:55
法律分析:工资是4000元社保交费说明:
个人扣百分之十一工资后是3560元。
单位实际支付还有社保费用,并没有在工资单上反映。4000乘以百分之二十九,等于1160元
单位总的为你支出可以理解为 4000加上1160等于5160元
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
热心网友 时间:2022-07-07 10:13
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。
社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。
公司和个人的承担比例一般是:
养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;
失业保险:公司承担1%;个人承担0.2%;生育保险:0.8%,全由公司承担;
工伤保险:0.5%-1.6%,全由公司承担。
各地收入情况不同,各省市地区承担的比例有所不同,因此社保公司交多少并没有统一的数额。
以北京为例,2022年北京社保最低基的缴费基数是5360,按照最低基数进行缴纳,公司和个人要交的费用如下: