三国志14如何培养人才介绍_三国志14如何培养人才是什么

发布网友发布时间：2024-09-28 16:08

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热心网友时间：2024-10-01 11:25

三国志14中，武将的成长并非固定不变，玩家可以通过精心培养使其变得更强大。以下是一份详细的培养人才指南：

在人事*中，"太学"是一个关键元素，它能够提升武将的经验，尤其是在太学等级较高的情况下，效果显著。游戏中，五个武将属性都有隐藏的经验条可以提升，下面分别探讨各属性的提升途径：

1. 统帅：通过带兵战斗和打木桩（大推）来提升。武力是最重要的属性，无论对敌或攻城，都能积累经验。城墙作为中立障碍，玩家可以自行建造并拆解，利用这个特性进行稳定的统帅经验积累。

2. 力量：单挑是提升力量的主要方式，但对文官来说较难，挑赢的经验较多，但随机性较大。武力较高的武将单挑效率较高。

3. 智力：商业开发和计策（尽管理论上执行智略也有智力经验）是提升智力的途径，但实际提升非常微弱，地方官的农业开发偶尔会有微薄经验。

4. 内政：通过盖房子和农业开发来稳定提升内政，尤其是筑城类个性的武将效率更高。外交理论上也能提供*经验，但实际使用较少。

5. 魅力：登庸和占领是提升魅力的有效方式，登庸即使失败也可能加魅力。占领也有微弱经验，通过占领土地自然提升。

总结来说，文官专注于建设城墙和执行*，武将则负责拆解城墙和带兵训练，同时别忘了在太学中施政提升武将整体能力。资金充足是培养出优秀人才的关键。这些方法可以帮助你在三国志14中有效地培养你的武将团队。