河南在编教师婚假有几天 在编教师婚假多长时间
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发布时间:2024-09-28 17:37
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时间:2024-10-01 23:19
? ? ? ? ?河南在编教师婚假有几天?婚假的批准也不是很随便的。那么在编教师婚假多长时间呢?
一、河南在编教师婚假有几天 在编教师婚假多长时间《河南省人口与计划生育条例》对婚假、产假等进行了明确规定。较终敲定:婚假较长可休28天;产假较多达到190天。男方同样享受“福利”,给予护理假1个月。此外,独生子女家庭子女还可享受到每年累计不超过20日的护理假,这在全国尚属独创。
根据规定,“符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。”也就是说,如果增加的月份中,恰好赶上有两个月是31天,河南产假较多可休190天。
河南职工的婚假待遇同样优厚:法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天。“依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日。”
二、扩展资料:《河南省女职工劳动保护特别规定》启动执行,今后,用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因,降低女职工的工资、福利待遇,女职工生理期可享特殊劳动保护。
新政规定,妇女享有与男子平等的劳动就业权利。用人单位在安排岗位或者裁减人员时,不得歧视妇女。用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查,重点安排乳腺、宫颈等专项检查,检查费用由用人单位承担,检查时间计入劳动时间。
用人单位不得在劳动(聘用)合同中与女职工约定*其结婚、生育等合法权益的内容;不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因,降低女职工的工资、福利待遇,*女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务,辞退女职工,单方面解除劳动(聘用)合同。
值得关注的是,新政明确规定,女职工在生理期,经本人提出,用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护,包括:不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动,暂时安排其他合适工作。
从事连续站立劳动的,每2个小时安排10分钟工间休息;患有痛经或者经量过多的,给予1至2天的休息时间。用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费。
三、河南省产假婚假较新规定新增独生子女护理假每年累计不超过20天。
为进一步加强对独生子女家庭的奖励扶助,在以往奖励独生子女父母每人每月奖励费20元以上等规定不变的同时,还新增规定:凡领取《独生子女父母光荣证》的,凭证可以享受年满六十周岁后,住院治疗期间,给予其子女每年累计不超过20天的护理假,护理假期间视为出勤。
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