发布网友 发布时间:2024-09-28 17:34
共3个回答
热心网友 时间:2024-11-12 00:55
应该算是工伤,跟老板协商,最好留下他当时出事时的照片或者录音录像等影像资料,以及去医院时的资料,记住可以作证的工友等证据。如果老板答应赔偿,一切都好说,如果他不愿多做赔偿和治疗,就尽快起诉,做工伤鉴定。家庭困难的话就去申请法律援助吧追问谢谢你追答在现实生活中,没有签劳动合同的有很多,但是你哥的事情已经构成的事实意义上的工伤,虽然是违规操作,但是公司也要赔偿的,只是说你哥自己也要相应承担一部分责任。公司应该赔偿医药费及治疗费用,这是最基本的。
热心网友 时间:2024-11-12 00:55
属工伤,协商老板出医疗费,误工费,后期治理费、交通费等。如协商不成,做伤残鉴定起诉。可有伤残救助金。追问谢谢你
热心网友 时间:2024-11-12 00:56
要看骨折的厉害程度,是工伤,公司负主要责任。追问谢谢你追答没有签合同又违规操作,你们自己承担的责任较大。