私人酒店员工上班回家途中把腿摔折了算工伤吗?在家修养期间有没有什么...

没有补偿，如果老板给你买了保险的话那也是在你工作的地方出了事，保险公司才会陪。如果是你自己买了意外伤险，凭县级以上证明可以赔付。如果老板人好，给你人好给你一点安慰金的话，说明这个老板可以。（（回家途中把腿摔折了算工伤吗） 不算。

企业职工上班途中骑车摔断腿不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔断腿，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。职工上班途中骑车摔伤是非因工负伤，停工治疗期间，医疗...

楼上的朋友已经告诉肯定属于工伤，现在的问题是单位是否为你缴纳了社保？单位如果缴纳了社保他们应该会主动为你去社保局申报工伤认定，因为申报后医疗费和大部分赔偿是由社保局工伤基金支付的，如果单位没有缴纳社保你就需要自己去社保局申报工伤认定了，只有社保局下达了工伤认定决定书你才属于工伤http://ba...

很难认定为工伤。工伤一般是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，根据案情描述，本案难以认定为工伤。相应的费用由医疗保险支付，不足部分劳动者承担。由用人单位支付病假工资，并根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。能否认定为工伤与是否使用医保...

根据的你的问题描述，这种情况，可以说是属于工伤的啊，可以要求工伤赔偿的，跟场所是有必然的关系和联系的，可以主张工伤赔偿了。根据在工伤认定的情况下，根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》和相关的司法解释，可以认定工伤的情形包括：1、在工作时间和工作场合，因工作原因受到事故伤害的；2、因工...

是否属于工伤，应由工伤认定部门依法认定。认定属于工伤的，可以按照工伤保险条例，要求用人单位支付工伤保险待遇。如果不属于工伤，可以按照劳动部关于职工患病或非因公负伤的规定，要求用人单位支付病假期间的病假工资。

私人老板这上班没有签劳动合同腿被砸伤了，劳动者应当依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，如果用人单位没有给劳动者购买社保的，用人单位承担所有合法的赔偿。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料...

厂方不能赔偿你医药费，你这不属于工伤。不符合《工伤保险条例》第十四条六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；既然不能认定为工伤，当然厂方也不能赔偿你医药费。根据劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》规定，职工疾病或非因工...

虽然不是因为工作原因受伤，但毕竟是在上班过程中，是因为人体必须的喝水原因，应当算作工伤。单位应当赔偿全部损失。如果老板不愿意赔偿损失，如果损失很大，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...

2. 申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3. 用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。4. 用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。