...员工自己申请认定工伤了,公司需要承担全额赔偿责任吗?

发布网友 发布时间：2024-09-27 10:36

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热心网友 时间：2024-09-29 19:44

否！
职工下班时间遭受交通事故伤害，认定为工伤的。属于第三人侵权遭受事故伤害认定为工伤的，无论公司申请还是职工申请，工伤保险方面都不承担全额赔偿责任。
职工应当向第三人主张人身损害民事赔偿，在活动第三人民事赔偿的基础上，享受工伤医疗之外的工伤保险待遇。即:医疗费、残疾器械费、住院伙食补助费(营养费)、停工留薪期的护理费、交通费、一些省市还包括工资，无论是单位，还是工伤保险基金，不再重复赔偿。
最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
法释〔2014〕9号
第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。

热心网友 时间：2024-09-29 19:48

如果员工自己认定了，公司要承担赔偿责任。
如果已入保，则由工伤保险部门赔偿。
公司有不可逃避的责任。

热心网友 时间：2024-09-29 19:44

因工死亡费用： 1.丧葬补助金； 2.供养亲属抚恤金； 3.一次性工亡补助金；
既然已经认定工伤了，就应该由工伤基金支付
如果还有死亡前就医费用，应该由工伤基金支付的，但因工伤申请时效问题而不能报的部分，要由企业承担

热心网友 时间：2024-09-29 19:47

一样的处理，单位不办理，个人可以自己申请鉴定，鉴定结果具有同样的法律效力，如果单位不给你规定的赔偿和工伤待遇，你可以带好鉴定结果去当地劳动监察大队去投诉，一定会胜诉的。

热心网友 时间：2024-09-29 19:40

这个问题有这样几个关键点：不符合工亡的条件，单位当然不应当去给申报。个人申报后被认定为工亡，单位收到工亡认定书时应当在规定时间内向做出认定的人社部门工伤科或上一级部门提出异议，要求重新认定。这种情况下一般要撤销认定书的，这个职工家属应当走交通事故赔偿。