GB/T45001—2020/1S045001:2018
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发布时间：2024-09-27 08:50
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时间：2024-10-25 03:16
GB/T45001—2020/ISO45001：2018
代替GB/T28001-2011,GB/T28002-2011
职业健康安全管理体系要求及使用指南
OccupationalhealthandsafetymanagementsystemsRequirementswithguidanceforuse
(ISO45001：2018,IDT)
发布与实施日期：2020年3月6日
国家市场监督管理总局国家标准化管理委员会发布
前言
本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。
本标准与GB/T28001-2011,GB/T28002-2011相比，主要技术变化如下：
1. 采用ISO管理体系标准通用高层结构；
2. 修改了术语和定义；
3. 采用基于风险的思维；
4. 强调组织环境与工作人员及其他相关方需求和期望；
5. 强化领导作用，强调工作人员协商和参与；
6. 细化危险源辨识和风险评价的要求；
7. 文件化信息要求更加灵活；
8. 细化运行控制要求；
9. 细化采购控制、承包方控制、外包控制要求；
10. 强化变更管理要求；
11. 更关注职业健康安全绩效、绩效监视和测量。
本标准使用翻译法等同采用ISO45001：2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》。
在术语、注释、附录等方面进行了编辑性修改，以符合中国国情。
标准由中国标准化研究院提出并归口，多个单位参与起草。
主要起草人来自多个领域，包括标准化、认证、质量管理等。
历次版本发布情况包括GB/T28001-2001,GB28001-2011;GB/T28002-2002,GB28002-2011。
引言部分介绍了组织职业健康安全的责任与目的，以及标准的使用背景和目的。
标准内容包括范围、策划、支持、运行、绩效评价、改进等方面，提供了实施职业健康安全管理体系的详细要求和指南。
标准强调了策划过程中的风险与机遇管理，支持部分涵盖资源、能力、意识、沟通等，运行部分涉及过程控制、应急准备和响应，绩效评价关注监视、测量、分析与合规性评价，改进包括事件、不符合和持续改进。
PDCA循环概念被融入标准中，用于实现持续改进和优化职业健康安全管理体系。
标准内容适用于任何希望通过建立、实施和保持职业健康安全管理体系来改进职业健康安全绩效的组织。
通过自我评价、声明、第三方确认等方法，组织可以验证其符合性。
术语和定义按照概念顺序排列，并提供了英文字母和汉语拼音索引。
标准包含助动词，用于明确要求、建议、允许和可能性。
标准通过解释性信息、附录和注释，提供了术语的增补资料和使用指南。
职业健康安全管理体系要求及使用指南
1. 范围
标准规定了职业健康安全管理体系的要求，以提供安全健康的工作环境，防止与工作相关的伤害和健康损害，并持续改进职业健康安全绩效。
适用于任何希望通过建立、实施和保持职业健康安全管理体系来改善职业健康安全绩效的组织。
预期结果包括改进职业健康安全、消除危险源、降低职业健康安全风险、利用机遇、应对不符合等。
最高管理者应建立、实施和保持职业健康安全方针，包括工作人员及其代表的协商和参与承诺。
组织应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到各层次，并保持文件化信息。
组织应建立、实施和保持过程，用于与所有适用层次和职能的工作人员及其代表的协商和参与。
策划阶段涉及风险和机遇的识别、评估和应对措施的策划。
支持部分包括资源、能力、意识和沟通。
运行部分涵盖过程控制、应急准备和响应。
绩效评价包括监视、测量、分析和合规性评价。
改进部分包括事件、不符合和持续改进。
标准遵循ISO对管理体系标准的要求，包括高层结构和通用术语，旨在方便使用者。
标准内容适用于职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和持续改进，旨在实现安全和健康的工作环境，满足法律法规和其他要求。
标准包含关于组织角色、职责、资源、能力、意识、沟通、策划、支持、运行、绩效评价和改进的详细要求和指南。
最高管理者应确保职业健康安全管理体系的运行，包括资源提供、能力发展、意识提升和沟通机制。
组织应建立、实施和保持过程，以策划、实施、控制和保持所需的过程，实现职业健康安全管理体系的要求。
消除危险源、降低职业健康安全风险是关键目标，应通过控制层级实现。
变更管理是确保职业健康安全绩效的关键过程，包括临时性和永久性变更。
采购、外包和承包方控制应符合法律法规和其他要求。
应急准备和响应应针对潜在紧急情况进行策划。
组织应建立、实施和保持用于监视、测量、分析和评价绩效的过程，以确保职业健康安全管理体系的有效性。
合规性评价是确保组织遵守法律法规和其他要求的重要步骤。
内部审核和管理评审是持续改进和评估管理体系有效性的关键活动。
改进活动包括持续改进职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性。
通过事件、不符合和纠正措施管理，组织可以识别并控制危险源，降低职业健康安全风险。
组织应定期进行管理评审，以确保职业健康安全管理体系持续适宜、充分和有效。
持续改进是组织优化管理体系、提升职业健康安全绩效的重要途径。
本标准提供了一个全面的框架，以指导组织建立、实施和改进职业健康安全管理体系，以实现安全、健康的工作环境和职业健康安全绩效的持续提升。
