怎么才能在单位不招同事待见?

1. 保持职业和疏离：保持适当的职业距离，避免与同事过度亲密或涉及个人隐私。尽量专注于工作，并避免在职场展示过多的个人生活。2. 控制情感表达：尽量控制情感表达，不要过分热情或亲密。保持冷静和审慎的态度，不给他人错误的信号或希望。3. 拒绝亲密的互动：如果同事试图建立过于亲密的互动，你可以适当...

所以，那些玻璃心的员工，老板不待见，同事也不愿意相处。3.没能力，整天拍马屁 有些员工业务不钻研，认为只要把领导哄好了，就万事大吉。这类员工，往往领导在和不在，完全两个样。这类员工，对待权高位重的人和人微言轻的人，完全两个样。这样的人，同事不仅嫌弃，还是大家的笑柄。4.爱八卦，挑拨...

如果你想要和同事相处好的话，那就不要过于出头，要懂得低调。只有懂得低调的人，才会在职场中走得更加长远。当然，降低威胁度除了让我们避免被排挤外，还能让我们时间学习到更多的东西。因为你没有威胁度，所以就不容易陷入人事的漩涡中。就可以排除他人的干扰，去学习对自己更为重要的本事。我们在工作...

第一惹不起，躲得起，主动避开他，不经常和他接触就是了。第二，狗都怕三不理，当他与你接触的时候，不要搭理他，慢慢的冷落他，时间久了，他也就知道自己不招人待见了。第三，把这些事情告诉领导，给你或者是给他调整岗位，这样很影响你的工作开展，领导肯定支持的。

在职场上的人际交往，一定要自己把握好一个度，既不要被人欺负，又不要欺负别人。所以说，职场上的生存之道，还是需要磨练的，在平时，和前辈在一起工作的时候，可以注意观察前辈是怎么工作的，把他们的经验运用到自己的人际交往的过程中去，这样才能让自己得到更好的发展。这样才会让自己比较的开心。并...

第一，没事时和大多数人打打屁。不爱说话的职场人最容易受到孤立，因为他不与人交流，别人不知道他在想什么，对事物有什么看法，甚至会认为他太狂看不起人。所以，虽然很多时候没有必要，但也要拿出点时间来敷衍同事，神聊四海，更在适当的时候捧捧对方。这样一来，既让别人觉得自己是个随和的人，顺便...

方法途径有很多的，关键是我们要行动起来。最后就是不要把自己的价值仅仅局限在这份工作上，最终我们要实现的是自我价值，我们要站在一个更大的职业世界的视角上，一个更长久的时间维度的视角上，去看待自己的“市场身价”，比如我们能为谁提供什么价值，我们的竞争优势在哪里，现在的我们有多好，下个...

A：工作不认真 你的工作不认真，会让你在职场中遭遇很多麻烦，同时也会遭到周围同事的反感，从而为你设置障碍。从你这方面来看，这是小人的干扰，让你在工作上感到压力重重，但其实大都是你自己造成。希望在职场上得到别人的谅解，你一定要拿出工作能力才可以，若是一直坚持当一天和尚撞一天钟的心态，那...

你可以懒惰，你可以无能，你可以愚蠢，这些都是小事，这绝对是领导不喜欢的四件事。想想你讨厌什么样的人?你应该知道如何避免成为一个讨厌的人。因为有标准的连接!然后总结为必须避免的禁忌行为。只是不要自己做!在与同事的交流中找到别人的共同点和亮点，并以欣赏、赞美、认可的态度!这不会让人讨厌的...

在公司，通常是不允许同事间讨论薪酬问题的，不允许相互打探薪资情况。入职时HR会特别提醒。可有些新人就没有保密意识，“大大方方”地问同事的薪酬。有个部门招了几位大学生，工作了半年，公司年度调薪后，分别向每位员工发调薪信。这个部门有位新人竟然一把抢过另一位新人的信封，自己帮别人先睹为...