签了合同辞职不交辞职报告能要回拖欠的工资吗
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发布时间：2024-09-27 21:42
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可以要工资的。但是你擅自离职，违反了提前30天向单位通知的义务，根据《劳动合同法》第九十条的规定，如果给公司造成了损害，是要赔偿的。如果没有保密协议或者竞业限制协议的话，一般性的岗位也不会对单位造成什么损害的。这个损害责任并不影响你向公司主张拖欠工资报酬的权利。
签了劳动合同但是没有打辞职报告说走就走了能拿到工资吗?您好亲很高兴为您解答!您说的这种情况正常的话是可以拿到工资的，但是如果您确定了劳动合同里面有公司的条款，不能无缘无故辞职，如果辞职的话没有工资，那这样的话可能就拿不到了。但是一般的都可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离，若给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但需承担举证责任。
没写辞职报告就走了能拿回工资吗法律分析：理论上来说，工资和有没有写辞职报告没有必然联系。没写辞职报告也是可以拿到工资的。这种情形属于自离，若给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
签了劳动合同但是没有打辞职报告说走就走了能拿到工资吗?签了劳动合同但是没有打辞职报告说走就走，用人单位应当依法支付劳动者合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，劳动者这种情形属于自离，若给用人单位造成损失的，用人单位可以从工资中予以扣除。法律分析可以拿到的...
...工资,现在我已经不干了,已经离职后四个月不给我了,还能要回来...可以要回来的，继续找他要钱，不给的话，你可以走法律程序，起诉他。望采纳，谢谢！！！
长时间拖欠工资如果没写书面辞职报告仲裁不支持经济补偿?长时间拖欠工资，如果没有写书面辞职报告，劳动仲裁不支持经济补偿，在这种情况下，如果你要辞职的话，一定要写书面的辞职报告，然后递交给你的上司，过30天后就可以辞职了，否则的话不会给你经济补偿。讨要工资，这样去做。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？
没有打辞职报告直接走人,公司不发工资,打劳动局电话管用吗?正常情况下，员工辞职应该提前一个月或者按合同规定的时间提前通知公司的，没有打辞职报告直接走人的行为是违约行为，工资有权利扣发当事人工资，找劳动局是没用的。
公司拖欠工资还要写辞职信吗?公司拖欠工资要辞职报告，书面告诉公司人事部门，由于拖欠工资，本人决定立即辞职。一句话就可以了，不必斟酌词句。然后，立即前往当地劳动部门要求协助取得工资。不仅可以得到全额工资，还应得到额外补偿。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第...
签订了劳动合同没有打辞职报告直接走了能要回工资吗?如果不是试用期应该提前三十日提交离职申请书。如果直接自离，单位可能会以此为由不付或少付工资法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的...
拖欠工资可以不用打辞职报告立即走人吗,走了工资还能要吗劳动者有证据证明用人单位拖欠工资补发，不应该立即走人不要工资，而是应该立即中止工作，要求用人单位依法办理解除劳动合同及一次性结清工资再走人。《劳动合同法》第38条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③...
