本人辞职单位没有解除劳动合同如何处理?

本人辞职单位没有解除劳动合同的处理方式是：可以和用人单位协商解除劳动合同。在我国的劳动合同的解除的程序规定中，员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 一、本人辞职单位没有解除劳动合同如何处理？可以...

辞职后没有单位解除劳动合同的，可以用人单位进行充分的协商，协商无效的，可以向劳动局申请仲裁要求开具相应的解除劳动合同书。如果单位没有按照相关的约定执行的，视为违法的行为。 一、辞职后没有单位解除劳动合同怎么办?辞职后没有单位解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁,要求合法的解除劳动合同。劳动者...

我离职解除劳动合同没给我的处理方式是：可以向用人单位申请，申请不成的可以向劳动部门提起仲裁。我国的法律赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。 根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用...

解除劳动合同，单位出具解除劳动合同证明，不给你就投诉到人社局。劳动合同法 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一...

劳动合同不会自动解除，只有出现以下情形才能解除：用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同。用人单位对劳动者进行了培训或者提供了专项技术培训的，可以与劳动者协商一致解除劳动...

签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的，劳动者自行辞职，属于自己的原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿金。

没有开解除终止劳动合同证明书给劳动者造成损失的是可以要求单位赔偿的;如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。 没有开解除终止劳动合同证明书可否要求单位...

被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前...

从这一要求中，大家在被用人公司解除劳动关系之后，假如归属于劳动合同解除，开具的便是停止劳动关系证明，假如是解除劳动关系，开具的便是解除劳动关系证明信，且不是你说的离职证明书。依照社保法第八十五条规定，用人公司不予出示停止或是解除劳动合同证明的，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定...

如果是员工主动向用人单位进行离职的话，那么用人单位一般是不需要支付经济赔偿的，只有用人单位解除劳动合同并且没有提供相关正当的理由时，员工才可以要求用人单位对其进行相关补偿。 一、主动提出离职的员工有无补偿?一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同...