比较内向且不爱说话的人,该如何让领导发现自己?

发布网友发布时间：2024-09-27 18:24

共4个回答

热心网友时间：2024-10-16 20:28

一、遇到问题，带着自己的思考去请教老板

老板招人是为了让员工来做事的，不是希望员工来当一个传话筒甚至是成为一个挑毛病的人。所以在工作中遇到任何问题，都需要自己先进行思考，不管能不能找到最后的解决方案，在进入老板的办公室请教或是汇报的时候，都要把自己的思考表达出来。让老板觉得你是一个认真对待工作，同时具有独立思考能力的员工。

二、学会跟领导开个玩笑

下属在领导面前保持适度的尊重，这也很正常。但是千万不能太过死板。总是和领导公事公办，保持距离。除了工作之外，一句别的话都不说。这样也会让人感觉很郁闷。因为他感觉和你没有什么重要的交集。因此不妨偶尔也在领导面前开个玩笑，活跃一下气氛。开玩笑的过程其实也是一个拉近距离的过程。朋友之间才开玩笑的嘛。无伤大雅的玩笑，会让领导觉得你是一个有趣的人，也是一个头脑灵活的人，并且有热情和领导交朋友。

三、注意多保留一下工作痕迹

职场上想要升职加薪，切忌傻白甜，别以为做了事情，领导就知道了，领导不是火眼金睛，能知道每个人的工作，照顾到每个细节。就像网上一句金句说的一样：“有条理、有秩序的人，即使才能平庸，他的事业也往往有相当的成就。”所以，日常工作留一个心眼，自己积极主动的汇报自己做了啥，多刷点存在感才是王道。如果公司没有要求每日总结，或者每周总结，自己也要每周做一个总结，还有一个下周计划给领导。第一刷存在感，第二积极汇报工作，让领导心里有数，第三留给领导一个靠谱的印象。

热心网友时间：2024-10-16 20:28

面对这种情况应该首先提升自己的能力，让领导看到自己的能力，赏识自己，除此之外应该在工作中踏实的好好办事，久而久之你就会在领导的心里留下好印象，让领导认为自己是一个稳重踏实的人。

热心网友时间：2024-10-16 20:28

要在工作当中提升自己，工作完成了要比较出色，久而久之领导就会知道你的靠谱和认真，在私下的谈话里可以了解到你更多，这样子的话，你的闪光点也不会被淹没。

热心网友时间：2024-10-16 20:29

不爱说话的人可以多在领导面前出现，并不一定要跟他搭话，要努力工作，业绩好，领导自然就会注意你。