我一月份的工资是三月份发的,那我做一月份的成本的时候要把哪个月车间...

如果工资是企业的成本的话，账务处理是：计提时：借：主营业务成本-工资贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬贷：应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保等结转损益时：借：本年利润贷：主营业务成本-工资工资的会计分录可以分为两部分：（假设次月发放上月工资）当月计提时：借：管理费用；贷：...

【2】1月20日到2月20日出考勤的 现在是2月初，单位在3月份发2月工资，一般是2月20日后出考勤记录。3月份发2月份工资，可以的。【4】一月份统计考勤，是去年的12月20日到今年的1月20日 2月上旬发工资的。你是指这个月没有发工资吗？要是这样，单位做法有错误。你可以申请劳动争议仲裁 【4】...

计提的好像是2月份本身的工资 所以2月份做帐的时候计提的是2月份的工资 一月份的应该在一月份就已经计提了

当然，一月份的数据已结账，现在是2月份的日期，按照权责发生制原则，此张单据是在2月份报销，那么可以入账在2月份，没有问题的。

从你讲述的情况看是不可以的。你二月份发放的是一月份的工资。你首先是在一月份预提，这也可以将人员人资明细附在预提会计凭证之后：如果做分录，借记有关费用和成本项目，贷记应付职工薪酬；但在实际发放时，需要领工资金人签字或盖章，经有关人员批准等，为什么不能将二月发放的工资明细表订在一月上，...

1.做成本核算，关键是要企业基础管理扎实，如。仓库原材料领用是否规范。生产工人工资是否反映完整，齐全，车间在产品，产成品的进，出仓是否有齐全的原始资料凭证。如果这些起码的基础管理制度或资料都不齐全。那么企业成本核算出来的资料的完整，准确，可信度就不会高了，算出来的产品成本与实际费用是无...

如果老板答应一月份给你加发工资，意思就是在二月份发一月份的工资可以开到一月份加发的工资。因为一月份的工资只有等月末考勤及考核结果出来之后，才能核算一月份的工资。所以，在二月份开一月份工资的时候能拿到加发的工资才是正确的。如果想确定的话，建议可以问一下公司行政或者HR，她们去问一般都有...

还有就是你离职的时候，离职当月的工资中介要下个月再转给你，等下个月转给你的时候，你都在外地了，它扣了你一两百，一般人只能自己认了。我一月份的工资二月份发，然后少了十个小时的工资，打电话给中介，中介让我到他们公司说，那时候是疫情最严重的时候，谁会为了三两百块坐车出门找人理论啊。...

法律分析：一月份的工资三月份才发是违法的。根据国家相关法律的规定，用人单位不能够拖欠员工的工资，至少每个月按时支付一定的工资给员工。否则是违法的，员工可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近...

小规模纳税人做帐的一般流程是什么? 你好,具体如下: 手工会计做帐流程 一般说来,每月结账时,应将账户的月末余额写在本月最后一笔经济业务记录的同一行内。但在现金日记账、银行存款日记账和其他需要按月结计发生额的账户(如各种成本、费用、收入的明细账等),每月结账时,还应将月末余额与本月发生额写在同一行内...