三峡大学学生会干部考核制度实施办法
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发布时间：2024-09-27 14:06
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时间：2024-10-09 15:52
三峡大学学生会的干部考核制度，旨在全面评估学生干部的道德、能力和工作表现，以培养他们的服务意识和创新精神。考核办法由组织部执行，针对*团成员、*和干事等全体成员。
考核分为定期和日常两部分，包括学期末和年终考核，其中基础测评和民主测评是年终考核的重要环节，基础测评占比60%，民主测评占比40%。考核结果将作为各类奖励的参考依据，优秀者将受到表扬和奖励，不合格者可能面临处分，连续两次考核不合格则将被免职。
考核过程中，对于违反*纪律、校规、工作职责等行为，将扣除相应分数。例如，反人民言行、泄露机密、违反*法律等严重行为将扣10分，迟到早退、敷衍工作等轻微违规则扣2分。表现优秀的干部，如全勤值班、积极提出建议等，将在考核中加分。
考核办法的执行严格，确保公平公正。任何违反规定的行为都将受到相应处理，同时，对于表现优秀的干部，将给予奖励和肯定。本办法自二OO六年十月起生效，三峡大学学生会保留最终解释权。
扩展资料
三峡大学学生会成立于2000年，它是在学校*领导下和团委指导下的学生群众性组织，承认中华全国学生联合会章程和湖北省学生联合会章程，以团体会员身份参加中华全国学生联合会和湖北省学生联合会。三峡大学学生会倡导和组织广大同学自我服务、自我教育和自我管理，通过开展各种活动，一方面围绕学校的中心工作，为学校的发展和建设贡献自己的青春和力量；一方面，积极营造安定和谐的学习、生活环境，致力于为广大同学的成长和成材服务。
